Description
Description de l'entreprise
Conseiller(ère) acquisition de talents
Contrat de 1 an avec possibilité de prolongation
Tu rêves de faire partie d’un projet stimulant où tu feras la différence? Tu es reconnu(e) pour ton entregent, ton esprit d’équipe et ton flair pour repérer les meilleurs talents? On veut absolument te rencontrer!
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour soutenir nos trois divisions (Bibby-Ste-Croix, Clow Canada et Canada Pipe). Ce nouveau poste, créé dans le cadre de la centralisation de nos services RH, représente une occasion unique de laisser ta marque et de contribuer concrètement au développement du département.
Il s’agit d’un contrat d’un an, avec possibilité de prolongation, dans un environnement manufacturier où la collaboration, la proactivité et l’enthousiasme font partie du quotidien.
Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d’une équipe en pleine évolution?
Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière avec nous :
- Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
- Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expérience et ton expertise;
- Un horaire vraiment flexible sur une base de 37 heures;
- Bonus de rétention;
- Des assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur dès le jour 1 (incluant dentaire et télémédecine);
- Temps des fêtes rémunéré pendant la fermeture de l’usine;
- Des congés de maladie basés sur la confiance pour avoir un meilleur équilibre personnel;
- Remboursement des cotisations annuelles à ton ordre professionnel et formation continue entièrement payée;
- Accès gratuit au gym à même nos locaux (en plus, tu pourras t’installer dans nos nouveaux bureaux).
Description du poste
Au quotidien, tu devras:
- Gérer le cycle complet de dotation : prise des besoins, affichage sur les différentes plateformes, tri de CV, appels téléphoniques, entrevues, offres et intégration;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires des trois divisions pour comprendre leurs besoins en main-d’œuvre et recommander les meilleures stratégies d’embauche;
- Faire de la chasse de tête pour dénicher les meilleurs candidat.es (LinkedIn, Indeed, Jobillico, banques de CV, etc.);
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Maintenir les données de recrutement à jour et produire des rapports de suivi;
- Participer à des activités de recrutement;
- Participer à divers projets d’amélioration continue pour nos processus internes dont le maintien et la bonification de notre ATS (SmartRecruiters);
- Collaborer aux autres mandats de l’équipe RH.
Qualifications
Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir :
- Un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou formation équivalente;
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement en milieu manufacturier;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Connaissance de SmartRecruiters (atout);
- Capacité à travailler sous pression et grande proactivité;
- Sens de l’organisation développé (car tu devras jongler avec plusieurs dossiers en même temps);
- Diplomatie, rigueur et grande capacité à travailler en équipe;
- Sens de l’initiative développé et capacité à prendre des décisions;
- Membre de l’ordre des CRHA|CRIA (atout).
Informations complémentaires
Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et d'en faciliter sa compréhension.
