Responsable RH – Finar
L’entreprise?
Finar, c’est une entreprise de construction œuvrant dans les bâtiments d’acier en pleine expansion qui réalise des projets solides et durables.
Pourquoi tu aimerais ce poste?
Parce qu’ici, tu ne viens pas juste gérer des dossiers : tu viens bâtir un département RH aussi solide que nos bâtiments d’acier et implanter une culture RH forte et cohérente. Tu contribueras directement au développement des meilleures pratiques en ressources humaines dans un environnement dynamique et en croissance, combinant les réalités manufacturières et de la construction.
Ce que tu vas faire :
- Piloter le recrutement pour les postes administratifs, techniques et de chantier, et collaborer avec les gestionnaires pour planifier la main-d’œuvre.
- Répondre aux demandes RH et offrir un soutien professionnel, humain et rapide.
- Mettre en place, améliorer et maintenir les politiques, procédures et outils RH.
- Gérer l’intégration des nouveaux employés et les fins d’emploi.
- Participer activement aux relations de travail avec la direction.
- Organiser la formation, suivre les cartes de compétences et contribuer aux évaluations de performance.
- Appuyer l’implantation des systèmes et outils RH.
- Gérer les dossiers employés et les volets administratifs liés à la paie, en collaboration avec la comptabilité.
- Administrer les assurances collectives et les régimes de retraite.
- Encadrer une collègue dans ses tâches liées aux activités RH.
- Superviser la santé et sécurité : comités, CNESST, conformité et prévention.
- Représenter l’entreprise, contribuer à la mobilisation interne et au rayonnement de la marque employeur.
Vous aurez accès à notre programme AVANTAGE+ qui couvre 3 volets :
Carrière :
- Possibilité de travailler sur des projets variés
- Régime de retraite nouvellement bonifié (cotisation employeur allant jusqu’à 5% de votre salaire selon ancienneté)
- Programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Formation continue offerte
- Programme de référencement
- Des bureaux modernes, lumineux et rénovés offrent un environnement de travail stimulant
Équilibre :
- Conciliation travail-famille grâce à notre horaire flexible
- Semaine de 4 ½ jours (congé le vendredi PM)
- Entreprise fermée 4 semaines par année (2 semaines aux fêtes ainsi qu’à l’été
- Club social avec activités variées (que tu auras peut-être organisées !)
- Une terrasse aménagée
Santé :
- Assurance collective payée par l’employeur à 50%
- Télémédecine offerte 24h sur 24, 7 jours sur 7
- Programme d’aide aux employés et leur famille
- Douche sur place pour accomoder ceux qui arrivent en vélo, à la course ou qui s'entraine le midi
- Entraînement de groupe exclusif aux employés Finar les vendredis après-midi
