Spécialiste principal ou principale, Risque et contrôles de la TI

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que spécialiste principal ou principale, Risque et contrôles de la TI, vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement des pratiques de gestion des risques liés à la TI de FAC. Vous aiderez les équipes à comprendre les risques, à mettre en place des mesures de contrôle efficaces et à améliorer en continu la manière dont nous gérons et communiquons les risques à l’échelle de l’organisation.

Vous ferez partie d’une équipe collaborative de gestion du risque et des contrôles, qui soutient la gestion de l’information, la cybersécurité et la protection de la vie privée. En étroite collaboration avec les équipes de prestation de la TI, les partenaires d’affaires et les partenaires responsables de la gestion des risques de deuxième et troisième ligne, vous contribuerez à transformer des concepts complexes liés aux risques en recommandations concrètes, en rapports pertinents, ainsi qu’en activités efficaces de vérification et de surveillance des contrôles.

Si vous aimez collaborer avec des équipes variées, simplifier des notions complexes et influencer la gestion du risque dans un environnement informatique en constante évolution, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Planifier et réaliser les tests de conception et d’efficacité opérationnelle liés aux contrôles liés à la TI, à la cybersécurité, à la protection de la vie privée et à la gestion de l’information

• Passer en revue, étape par étape, les processus avec les responsables des contrôles afin de comprendre l’exécution des contrôles de bout en bout

• Examiner, valider et évaluer les éléments probants relatifs aux contrôles pour en déterminer l’efficacité et repérer les lacunes

• Assurer le suivi continu des contrôles, notamment le suivi des problèmes, de l’avancement des mesures correctives et des risques émergents

• Consolider les résultats des tests et produire des rapports clairs fondés sur le risque, ainsi que des indicateurs de contrôle clés

• Conseiller les équipes de prestation de la TI et les responsables des contrôles sur la conception, la documentation et la mise en œuvre des mesures correctives

• Coordonner les demandes de deuxième et de troisième ligne, y compris les audits et les examens, et y répondre

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de vérification et de surveillance des contrôles

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en informatique, en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Au moins cinq ans d’expérience de travail dans des postes à responsabilité croissante en gestion des risques liés à la TI, en risques technologiques, en audit ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience)

• Connaissance approfondie des pratiques, méthodes, processus et tendances émergentes en matière de gestion des risques liés à la TI

• Bonne compréhension des contrôles généraux de la TI (CGTI) ainsi que de la conception et de l’efficacité des contrôles

• Expérience reconnue en accompagnement et en soutien consultatif en matière de gestion des risques auprès d’équipes technologiques ou d’équipes responsables de la prestation de la TI.

• Expérience en soutien aux activités de vérification et de surveillance des contrôles, et de production de rapports sur les risques

• Certification professionnelle en gestion des risques ou dans un domaine connexe (ou en voie d’obtention)

• undefined

Qualifications privilégiées :

Connaissance du financement agricole ou du secteur des services financiers

Expérience en soutien à des programmes d’apprentissage et de sensibilisation portant sur les risques liés à la TI, à la cybersécurité ou à la protection de la vie privée

Connaissance des modèles de gestion des risques liés aux trois lignes de défense

undefined

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.