Spécialiste de la gestion du risque (gestion du risque lié aux tiers)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec les intervenants afin de comprendre et d’évaluer les risques associés au recours à des tiers, y compris dans les relations traditionnelles (par exemple, avec les fournisseurs, les prestataires de services) et non traditionnelles (par exemple, avec les partenaires d’alliance)

• Fournir de l’encadrement et du mentorat afin de gérer efficacement le risque lié aux tiers

• Élaborer et améliorer les pratiques en matière de risques afin de permettre une gestion et une surveillance efficaces du risque lié aux tiers

• Fournir des recommandations et des conseils au sujet des lacunes en matière de gouvernance du risque

• Maintenir à jour les cadres et les politiques de gestion du risque

• Rechercher, élaborer et mettre en œuvre des indicateurs clés du risque pour surveiller l’environnement du risque lié aux tiers à FAC

Ce que nous recherchons :

• Dévouement, esprit d’équipe et capacité d’exceller dans un environnement novateur et collaboratif dans lequel évoluent de multiples services

• Facilité à résoudre des problèmes et capacité de respecter des échéances critiques et de gérer plusieurs priorités

• Facilité à établir des relations, aptitude à exercer une influence et curiosité intellectuelle éprouvée

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en économie ou en administration des affaires; un titre professionnel en finances, en comptabilité ou en gestion du risque, ainsi qu’au moins quatre ans d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• La désignation CTPRP ou C3PRMP ou la certification CRM est un atout.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.