Directeur principal ou directrice principale, Ententes de partenariat

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Mettez à profit votre expertise en matière de développement de partenariats financiers et de gestion des risques opérationnels pour chercher, établir et préserver des partenariats stratégiques qui cadrent avec les objectifs organisationnels de FAC. Grâce à une collaboration étroite et à des négociations efficaces, vous contribuerez à renforcer le rôle et l’influence de FAC dans l’ensemble du secteur agricole.

En tant que directeur principal ou directrice principale, Ententes de partenariat, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, la haute direction et les partenaires externes afin de veiller à ce que les partenariats soient mutuellement avantageux et conformes au mandat de FAC. Vous superviserez l’ensemble du cycle de vie des partenariats, depuis la recherche de possibilités et la négociation des ententes jusqu’à la mise en œuvre, le suivi du rendement et la gestion continue des relations d’affaires. Vous serez également responsable de la gestion des risques opérationnels liés aux programmes de financement par des tiers de FAC, en veillant à ce que des contrôles, des mesures de risque et une gouvernance appropriés soient mis en place pour soutenir une croissance durable.

Si vous êtes quelqu’un qui privilégie les relations, qui aime le travail stratégique, qui s’épanouit dans un environnement collaboratif et axé sur des objectifs, et qui est motivé par la création de valeur à long terme tant à l’interne qu’à l’externe, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Diriger la recherche, le développement et la gestion de partenariats financiers stratégiques, en veillant à ce qu’ils cadrent parfaitement avec les objectifs de l’organisation.

• Élaborer et présenter des exposés à des partenaires potentiels et tenir régulièrement la direction informée des activités, du rendement et des résultats liés aux partenariats.

• Mettre en place des stratégies en matière de gouvernance, de gestion des risques et de conformité pour les ententes de partenariat et les obligations contractuelles, en fournissant des analyses pertinentes ainsi que des rapports clairs et cohérents pour l’ensemble des programmes.

• Diriger une équipe spécialisée chargée de surveiller les risques opérationnels liés au financement par des tiers et responsable de l’efficacité des mesures de gestion des risques et de contrôle dans l’ensemble des programmes.

• Collaborer avec les gestionnaires internes, les équipes responsables de la gestion des risques et de la conformité ainsi que les partenaires externes afin d’élaborer et de superviser nos programmes de partenariat.

• Diriger les activités liées à la gestion du rendement, à l’encadrement, au mentorat, au recrutement et à la planification de la relève, tout en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence au sein de votre équipe

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en agriculture, en technologie, en finances, en administration des affaires ou en commerce, et au moins dix années d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience).

• Expérience avérée de la gestion des risques opérationnels et des risques liés aux services financiers.

• Expérience avérée du développement et de la gestion de partenariats stratégiques ou financiers.

• Solides compétences en matière de négociation, de création de relations et de gestion des parties prenantes.

• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies et des cadres de partenariat.

• Expérience en matière de collaboration entre équipes internes et avec des organisations externes.

• Expérience en matière de direction, notamment dans les domaines de l’encadrement, du mentorat et de la gestion du rendement.

• Solides capacités en matière de réflexion stratégique, de communication, de jugement et d’adaptabilité.

• Prêts complexes, partenariats ou environnements réglementés.

• Excellente compréhension des risques liés aux tiers, des contrôles opérationnels et des cadres de gouvernance.

• Expérience avérée en matière d’influence auprès des principales parties prenantes.

• Expérience de la gestion de personnes ou de projets, avec un sens des responsabilités.

Qualifications privilégiées :

• Expérience de travail dans les secteurs de l’agriculture ou des services financiers.

• Expérience de la direction d’équipes responsables de portefeuilles de partenariats.

• Expérience de la direction d’équipes dans les domaines du risque opérationnel, de l’audit, de la conformité et de la gestion des risques d’entreprise.

• Expérience de la présentation de rapports à la haute direction.

• Maîtrise approfondie d’Excel et solide capacité de production de rapports.

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important.

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.