Directeur principal ou directrice principale des relations d’affaires

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

À titre de directeur principal ou de directrice principale des relations d’affaires, vous serez responsable d’un portefeuille complexe de clientes et de clients du secteur agricole. Vous bâtirez des relations durables fondées sur la confiance et proposerez aux gens que vous accompagnez des solutions financières sur mesure qui favorisent leur réussite.

De plus, en tant que conseillère ou conseiller stratégique, vous mettrez à profit votre solide expertise financière et votre sens aigu des affaires pour structurer des accords de financement élaborés, évaluer le niveau de risque et cerner les occasions de croissance qui se rapportent à votre portefeuille.

Si l’agriculture vous passionne, si vous aimez l’apprentissage continu et si vous valorisez l’établissement de relations significatives, ce rôle est pour vous!

Ce que vous ferez

• Travailler avec la clientèle pour mettre au point des solutions de financement qui répondent à ses besoins d’affaires
• Assumer la responsabilité de l’exécution des prêts, y compris les ventes, la structure des prêts, la collecte et la préparation des documents financiers, l’obtention des approbations et la collaboration avec les équipes à l’interne afin de permettre le financement
• Diriger la mise en œuvre de solutions de prêt complexes, y compris l’analyse financière approfondie, l’évaluation du risque de crédit et le financement structuré, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes afin d’assurer des résultats concluants
• Accompagner et encadrer les membres de l’équipe de manière à favoriser la cohérence et l’excellence
• Établir des relations avec la clientèle de FAC et les partenaires internes
• Cerner des occasions d’accroître votre portefeuille de prêts
• Vous rendre dans les exploitations des clientes et clients pour comprendre leurs besoins d’entreprise et leur fournir des conseils adaptés à leur réalité
• Renforcer votre présence au sein de la communauté agricole locale grâce aux activités de réseautage, aux événements du secteur et aux partenariats

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe
• Minimum de quatre à six ans d’expérience en finances agricoles, en financement, en analyse de crédit, en développement des affaires ou en vente (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
• Expérience en gestion ou en soutien de portefeuilles complexes à travers, notamment, la mise en place de solutions de financement
• Excellentes compétences en analyse financière et en évaluation du risque de crédit, avec la capacité d’interpréter les états financiers et d’élaborer des recommandations de financement éclairées
• Bon jugement et aptitude à prendre des décisions dans le respect des cadres établis
• Capacité avérée à établir et à entretenir des relations d’affaires avec la clientèle, des centres d’influence et des partenaires communautaires
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires ou de vente
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer
• Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu des agroentreprises

Qualifications privilégiées

• Expérience en matière de service à la clientèle, idéalement dans un contexte financier, agricole ou consultatif

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.