Directeur principal ou directrice principale de projets spéciaux

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que directeur principal ou directrice principale de projets spéciaux, vous jouerez un rôle clé dans le façonnement et l’amélioration de l’expérience de prêt de bout en bout pour la clientèle et le personnel. En vous appuyant sur votre expérience dans les domaines des prêts commerciaux, des opérations de crédit et des projets de grande envergure, vous dirigerez des initiatives complexes et multipartites qui visent à simplifier la conception et la mise en œuvre des solutions de prêt à l’échelle de l’organisation.

Vous examinerez les causes profondes et décrirez clairement l’état actuel et l’état futur à mesure que des possibilités d’innovation se présenteront tout au long du parcours de financement. Vous serez à l’aise de gérer l’ambiguïté, de poser les bonnes questions et de transformer les observations en solutions concrètes et applicables. Vous travaillerez en collaboration avec des partenaires dans l’ensemble de l’organisation, en présentant avec assurance des idées et des recommandations aux cadres supérieurs et en adaptant des renseignements complexes à divers publics.

Personne de confiance dotée d’un esprit d’équipe, vous n’hésiterez pas à intervenir au besoin pour faire progresser les projets, soutenir vos collègues et assurer une réussite commune. Grâce à une solide expérience en financement dans le secteur agricole et agroalimentaire, notamment en financement ou crédit commercial, vous apporterez des connaissances utiles sur l’industrie qui aideront à apporter des améliorations concrètes et durables qui bénéficieront à la clientèle et à l’entreprise.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les principales parties prenantes pour concrétiser la vision d’une expérience axée sur des procédures de prêt simplifiées

• Cerner les occasions de simplifier les processus de prêt, d’améliorer l’expérience de la clientèle et celle du personnel, et de réduire les frictions opérationnelles

• Formuler des recommandations stratégiques et tactiques à tous les échelons de l’organisation afin d’améliorer et de forger l’expérience en matière de prêts commerciaux

• Soutenir l’élaboration des futurs modèles opérationnels de financement et des capacités de ceux-ci

• Faciliter la collaboration au moyen d’ateliers ou de documents de prise de décision afin de faire évoluer notre stratégie relative aux procédures de prêt simplifiées

• Mettre à profit une compréhension des modèles, des politiques et des procédures de crédit pour améliorer l’expérience de la clientèle et celle du personnel

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe

• Au moins six ans d’expérience dans les domaines des prêts commerciaux, des opérations de crédit ou de la transformation des procédures de prêt

• Capacité avérée à diriger des initiatives interfonctionnelles complexes et à comprendre la conception créative axée sur l’expérience de la clientèle et celle du personnel

• Expérience de communication à tous les échelons de l’organisation

Qualifications privilégiées :

• Connaissance de la méthodologie Lean Six Sigma, de la gestion de projet, de la schématisation des processus ou de l’établissement de diagrammes d’analyse du service à la clientèle

• Solides compétences en communication, notamment en matière de présentation, de préparation de documents de prise de décision et de planification

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.