Directeur ou directrice, Gestion du crédit (bilingue)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous
Mettez à profit votre expertise en agriculture canadienne et en pratiques de financement agricole afin d’appuyer des décisions de crédit complexes qui soutiennent la réussite durable des producteurs et productrices ainsi que des entreprises agroalimentaires.

À titre de directeur ou directrice, Gestion du crédit, vous superviserez une équipe de directeurs et directrices du crédit et approuverez certains des prêts les plus importants de FAC. Votre solide jugement, votre expertise en gestion du risque de crédit et votre capacité à encadrer des spécialistes vous permettront d’assurer l’application cohérente des politiques et une expérience client de qualité.

Si vous faites preuve de leadership, d’agilité et d’un esprit collaboratif, que vous aimez évoluer dans un environnement complexe et que la prise de décisions ayant un impact réel vous motive, ce rôle pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et développer une équipe de directeurs ou directrices de crédit en offrant du mentorat, de l’orientation et de l’expertise technique en gestion du risque de crédit.

• Analyser et approuver des propositions de prêt, des demandes administratives et des examens de compte complexes, principalement en Agri-production.

• Assurer la conformité aux politiques, aux lignes directrices et aux procédures de gestion du risque de crédit de FAC.

• Collaborer avec les équipes des Opérations afin d’évaluer les risques et d’élaborer des solutions d’atténuation.

• Établir et maintenir des partenariats solides avec d’autres unités d’affaires pour soutenir les priorités organisationnelles.

• Formuler des recommandations au directeur principal ou à la directrice principale, Gestion du crédit, concernant les pouvoirs délégués aux directeurs et directrices de crédit.

Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle en financement agricole, en administration des affaires ou en commerce

• Au moins sept années d’expérience en financement agricole, en analyse de crédit, en gestion du risque et en prise de décisions de crédit complexes, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience

• Connaissance approfondie de l’agriculture canadienne et des pratiques de financement agricole

• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français) et aptitudes manifestes à communiquer à l’oral et à l’écrit requises

Qualifications privilégiées :

• Expérience en gestion, en encadrement et en développement d’équipes professionnelles

• Membre de l’Ordre des agronomes du Québec

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.