Directeur ou directrice de comptes, Crédit spécial – Analyse financière (bilingue)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Vous mettrez à profit votre expertise en analyse financière et en recouvrement de créances pour aider les producteurs et productrices agricoles à stabiliser leurs comptes. En tant que directeur ou directrice de comptes, Crédit spécial - Analyse financière, vous examinerez les documents sources, contribuerez à l’élaboration de stratégies de remboursement et évaluerez les risques afin d’orienter les mesures de recouvrement efficaces. Si la résolution de problèmes vous passionne et que vous aimez élaborer des plans financiers qui rectifient le tir, ce poste est fait pour vous.

• Analyser les documents sources et préparer les demandes de crédit, la gestion des prêts et les examens de comptes.

• Collaborer avec les directeurs et directrices de comptes pour élaborer des plans d’action qui permettent de surmonter les défis financiers.

• Encadrer et former vos collègues des différentes équipes aux pratiques spécialisées d’analyse de crédit et de recouvrement.

• Analyser les comptes du Crédit spécial, y compris les plans, les facilités de crédit et les ententes de remboursement futurs.

• Interagir avec les clientes et les clients pour bien comprendre leurs activités et leur information financière.

• Soutenir les directeurs et directrices de comptes en examinant les demandes et les stratégies des clientes et des clients, et veiller à l’application d’une diligence raisonnable et à l’atténuation appropriée des risques.

Qualifications requises

• Baccalauréat en agroéconomie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Au moins trois ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)

• Connaissance de l’analyse financière et des meilleures pratiques en matière de crédit

• Niveau de compétence intermédiaire dans les deux langues officielles (anglais et français)

Qualifications privilégiées

• Connaissances du monde des affaires, de la finance ou de l’industrie agricole

• Compréhension de l’agriculture, un atout.

• Connaissance des politiques et des procédures de prêt

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.