Coordonnateur ou coordonnatrice, Relations avec les Autochtones

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Joignez-vous à l’équipe des Relations avec les Autochtones de FAC et contribuez à l’avancement de la réconciliation et au soutien de l’agriculture autochtone. Ce poste vous offre l’occasion de développer vos compétences en administration et en coordination au sein d’un environnement dynamique et animé par une mission, qui valorise la capacité d’adaptation, la diversité des points de vue, l’expérience vécue et la sensibilisation culturelle.

En tant que coordonnateur ou coordonnatrice des Relations avec les Autochtones, vous fournirez un soutien opérationnel et administratif essentiel à notre équipe en pleine expansion. Votre travail contribuera à assurer le bon déroulement des activités quotidiennes, la qualité de la documentation et des rapports, ainsi que la coordination efficace des initiatives de participation des Autochtones au sein de FAC.

FAC accorde de l’importance aux connaissances, aux perspectives et aux expériences de vie uniques que le personnel autochtone apporte à notre organisation. Nous encourageons vivement les Autochtones à poser leur candidature.

Ce que vous ferez

• Fournir un soutien administratif complet aux projets et initiatives de l’équipe des Relations avec les Autochtones, ce qui consiste notamment à gérer les calendriers, la correspondance et les documents

• Coordonner les initiatives de participation autochtone et en faire le suivi, en veillant à ce que les interactions, les résultats et les témoignages marquants soient consignés et documentés avec précision

• Gérer la logistique des réunions et des événements, notamment la planification, la coordination et le suivi des mesures à prendre

• Tenir à jour des dossiers et des outils de production de rapports structurés afin de soutenir les priorités de l’équipe et d’assurer l’efficacité opérationnelle

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Diplôme ou certificat

• Au moins un an d’expérience dans un environnement administratif ou dans un domaine connexe

• Compréhension des cultures autochtones et de la mobilisation pour favoriser des relations respectueuses et efficaces

• Expérience dans l’accompagnement de projets et la gestion de priorités multiples

• Maîtrise technique de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et d’autres outils de bureau pertinents

Qualifications privilégiées :

• Bilinguisme (français et anglais)

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.