Conseiller ou conseillère en médias sociaux (bilingue)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

08/17/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

Bilingue (anglais et français)

Durée déterminée (en mois) :

20

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595

Vous utiliserez vos compétences en narration bilingue pour renforcer la présence de FAC dans les médias sociaux et traditionnels et contribuer au rayonnement de l’histoire de l’industrie canadienne de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère bilingue en médias sociaux pour nous aider à façonner la voix de l’agriculture canadienne en ligne. Dans le cadre de ce poste d’une durée déterminée de 20 mois, vous vous joindrez à une équipe passionnée et collaborative qui gère l’écosystème de FAC composé de 29 canaux de médias sociaux sur Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube et X. En tant que responsable principal(e) du soutien à la rédaction en français au sein de l’équipe, vous contribuerez à vous assurer que notre contenu interpelle les publics dans les deux langues officielles. Ensemble, nous consolidons la présence de FAC, nous mobilisons des publics clés et nous aidons à raconter les histoires percutantes derrière les gens et les innovations qui soutiennent l’industrie canadienne de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Ce que vous ferez :

• Soutenir les objectifs d'affaires de FAC en élaborant et en exécutant des plans stratégiques en matière de communications numériques et de médias sociaux dans l'ensemble des portefeuilles et des canaux.
• Gérer l’image de marque de FAC sur les plateformes de médias sociaux, en veillant à ce que chaque publication et chaque interaction reflètent notre réputation de partenaire de confiance et de chef de file de l’industrie.
• Créer un contenu créatif qui est adapté aux canaux, trouve écho chez les différents publics, reflète l’écosystème agricole et agroalimentaire et suscite une mobilisation significative.
• Utiliser des outils de collaboration comme des calendriers de contenu et des plateformes de gestion de projets pour rester organisé(e) et travailler harmonieusement avec ses collègues de la division de la Marque et Communication.
• Raconter les histoires de l’industrie canadienne de l’agriculture et de l’agroalimentaire, y compris les histoires derrière les gens et les innovations ainsi que l’impact à long terme sur l’économie et les communautés canadiennes.
• Collaborer avec les équipes internes pour favoriser l’engagement du personnel et la connaissance des médias sociaux dans l’ensemble de l’organisation.
• Interagir directement avec la clientèle et les acteurs de l’industrie sur les plateformes de médias sociaux de FAC.
• Fournir du soutien à l’équipe responsable des relations avec les médias, au besoin.

Ce que nous recherchons :

• Capacité de créer une narration naturelle, de communiquer clairement et de rédiger du contenu numérique convaincant et axé sur les publics.
• Pensée stratégique avec un esprit créatif et capacité d’utiliser des analyses pour orienter les décisions.
• Personne fiable, rigoureuse, ayant l’esprit d’initiative et le souci du détail et axée sur les résultats.
• Rédacteur ou rédactrice polyvalente qui peut véritablement changer le ton et la perspective entre les sous-marques, les hauts dirigeants et dirigeantes et divers publics.
• Maîtrise du français et de l’anglais et capacité d’écrire et de traduire du contenu en toute confiance dans les deux langues officielles du Canada.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en communication, en marketing, en relations publiques ou en journalisme et au moins trois ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
• Solides compétences en communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Passion pour le système agricole et agroalimentaire du Canada.
• Une expertise et une expérience en matière de relations avec les médias constituent un atout considérable.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.