Associé ou associée aux produits et aux ventes (AgExpert)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

À AgExpert, nous ne nous contentons pas de vendre des logiciels, nous transformons l’avenir de l’agriculture canadienne. Si vous avez un intérêt pour la vente et aimez établir des relations, collaborer, poser les bonnes questions et découvrir les besoins de la clientèle, ce poste est pour vous.

À titre d’associé ou associée aux produits et aux ventes, vous aiderez les producteurs et productrices à prendre des décisions d’affaires plus éclairées en faisant la promotion d’AgExpert, le logiciel de premier plan de FAC. Vous serez la voix d’AgExpert - vous orienterez les producteurs et productrices, répondrez aux questions et transformerez les informations techniques en solutions claires et pertinentes qui s’adressent à un large éventail de publics.

Dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités et à demeurer calme seront essentiels. Vous apporterez également de nouvelles perspectives à la résolution de problèmes, en aidant à transformer les idées en résultats et en montrant comment nos outils permettent de simplifier et d’améliorer l’efficacité de la gestion agricole et comptable.

Ce que vous ferez

• Interagir avec les productrices et producteurs et promouvoir les produits AgExpert dans le cadre d’appels téléphoniques, de salons professionnels et d’événements de l’industrie ainsi que dans les médias sociaux pour comprendre les flux de travail réellement utilisés dans les domaines de l’agriculture et de la comptabilité

• Poser les bonnes questions pour découvrir les défis et possibilités d’affaires et les relier aux fonctionnalités d’AgExpert qui offrent de la valeur

• Répondre aux demandes entrantes et assurer un suivi proactif des pistes pour favoriser l’adoption des produits

• Collaborer avec des partenaires internes et externes dans le but de stimuler les ventes et de tirer parti des occasions liées aux recommandations

• Transformer des scénarios agricoles en solutions logicielles pratiques qui interpellent les producteurs et productrices et les comptables

• Faire le suivi des interactions avec la clientèle ainsi que des occasions et des résultats connexes pour soutenir la production de rapports et l’amélioration continue

• Effectuer des démonstrations de produits à partir de cas concrets et montrer comment AgExpert permet de prendre de meilleures décisions d’affaires

• Trouver des moyens novateurs de mettre en valeur AgExpert et de renforcer les liens avec notre clientèle dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide

• Contribuer à un solide pipeline de recommandations en offrant une expérience positive et uniforme à la clientèle

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat, diplôme ou certificat en administration des affaires

• Au moins deux ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs interactions avec la clientèle tout en assurant l’exactitude et le suivi des dossiers

• Expérience dans des environnements où les activités se déroulent à un rythme soutenu et les priorités évoluent rapidement

Qualifications privilégiées :

• Expérience de travail avec des exploitations agricoles, des agroentreprises ou des programmes de gestion agricole

• Formation ou expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture, de la comptabilité, des finances ou de la gestion d’entreprise agricole

• Expérience de la présentation d’aperçus de produits, de démonstrations ou d’explications structurées à la clientèle

• Connaissance d’AgExpert ou de logiciels agricoles ou financiers semblables

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.