Analyste, Veille stratégique (Recherche et veille)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Établir des relations solides et de confiance avec vos clientes et clients afin de mieux comprendre leurs besoins d’affaires

• Concevoir et proposer des analyses de données, des rapports et des présentations qui permettent à votre clientèle de résoudre de véritables problèmes opérationnels

• Analyser certains renseignements et les présenter aux décideuses et aux décideurs, afin de faciliter la compréhension et de favoriser la formulation de recommandations

• Fournir des solutions aux problèmes liés aux données et aux opérations en misant sur des processus évolutifs et efficaces qui peuvent constamment être améliorés

Ce que nous recherchons :

• Capacité de résoudre les problèmes de façon créative et solides compétences en recherche et analyse
• Aisance à émettre des recommandations dans un contexte commercial et technique

• Facilité à tisser des liens et à établir des partenariats avec les principales parties prenantes de l’organisation

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en finances, en administration des affaires, en économie, en mathématique, en statistique ou en informatique, ainsi qu’au moins quatre ans d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Compréhension des principes de l’expérience client ou du secteur du financement de l’industrie agricole (un atout)

• Expérience avec l’analyse des données de sondages sur l’expérience client et la production de rapports connexes (un atout)

• Connaissance d’AWS et d’outils tels que Amazon QuickSight et Amazon S3 (un atout)

• Maîtrise d’autres outils de programmation comme Python ou PySpark et capacité à rédiger des requêtes SQL (un atout)

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.