Analyste technique principal ou principale – Prévention de la perte de données

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

• Concevoir et moderniser l’architecture et les opérations du programme de prévention de la perte de données

• Collaborer avec des collègues et des partenaires pour résoudre des défis complexes et à fort impact en matière de sécurité et de conformité

• Identifier, classer et protéger des renseignements sensibles dans Microsoft 365 (SharePoint, OneDrive, Exchange) et les applications tierces

• Effectuer des évaluations des risques et des analyses des lacunes, et élaborer des plans d’atténuation afin de renforcer les contrôles de sécurité et de conformité

• Automatiser la prévention de la perte de données et les processus de conformité à l’aide de capacités modernes et de renseignements fondés sur l’IA pour améliorer l’efficacité

• Fournir un soutien opérationnel, intervenir en cas d’incident et mettre en œuvre des mesures correctives dans le cadre des événements liés à la sécurité et à la conformité de Microsoft 365 et des applications tierces

• Traduire les exigences opérationnelles et réglementaires en solutions et configurations techniques

• Assurer un leadership informel et le partage de connaissances, et offrir du mentorat au sein de l’équipe

• Baccalauréat et au moins quatre ans d’expérience pertinente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Grande compréhension de l’écosystème Microsoft et de ses services interconnectés, notamment SharePoint, OneDrive et Exchange

• Expérience technique avancée dans la découverte, l’identification, la classification et la protection des données sur plusieurs plateformes

• Grande capacité à résoudre des problèmes complexes de manière indépendante

• Expertise technique en matière de sécurité et de conformité de Microsoft 365, notamment :

  • Portail Microsoft Purview

  • Protection des données

  • Prévention de la perte de données

  • Investigation informatique

  • Gestion du cycle de vie des données

  • Conformité en matière de communication

• Expérience du soutien ou de l’administration de programmes modernes de prévention de la perte de données

• Solides compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires

• Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. À FAC, nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue, et nous nous engageons à constituer des équipes inclusives.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.