Description
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
04/15/2026Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
anglaisDurée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$105,145 - $142,255Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Vous avez à cœur l’amélioration des systèmes d’approvisionnement? En tant qu’analyste principal ou principale, Veille stratégique - Approvisionnement, vous renforcerez le rôle joué par l’approvisionnement dans la protection des intérêts de l’organisation. Vous dirigerez des activités de première importance en lien avec la gestion des risques, l’assurance qualité, la politique et la production de rapports tout au long du cycle de vie de l’approvisionnement. Ce faisant, vous contribuerez à garantir que les risques liés aux tiers soient cernés, que les contrôles contractuels soient efficaces et que les décideurs disposent de données fiables pour orienter des résultats solides.
Il s’agit d’un poste à fort impact destiné à une personne capable d’allier une expertise en matière d’approvisionnement et de gestion du risque à un bon jugement et à un raisonnement analytique afin d’améliorer les processus, d’influencer les parties prenantes et de soutenir l’amélioration continue pour renforcer les résultats à l’échelle de FAC.
Ce que vous ferez
Concevoir et chapeauter les activités liées à la gestion des risques d’approvisionnement tout au long du cycle de vie de l’approvisionnement, en veillant à ce que les risques liés aux tiers soient cernés, évalués et gérés efficacement
Examiner les dossiers d’approvisionnement, les évaluations de risques et les marchés afin de déceler les principaux risques, de les consigner avec précision et d’y remédier au moyen de protections contractuelles appropriées
Collaborer avec les parties prenantes internes, des Services juridiques et du Risque tout au long des évaluations
Surveiller les résultats de l’assurance qualité, les mesures correctives et les problèmes récurrents afin de recommander des améliorations, de renforcer les contrôles et de soutenir un encadrement ciblé
Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre des politiques, des normes et des lignes directrices en matière d’approvisionnement en collaboration avec les parties prenantes internes; évaluer les incidences sur les processus et politiques connexes et soutenir une mise en œuvre intégrée
Surveiller l’évolution des normes sectorielles, des pratiques en matière de gestion du risque et des exigences réglementaires, et appliquer ces connaissances à l’élaboration de la politique d’approvisionnement et à la conception de contrôles
Fournir des conseils éclairés aux unités d’affaires et aux équipes de projet en ce qui a trait à la politique d’approvisionnement, aux risques et aux exigences en matière de conformité
Garantir l’exactitude, la rapidité d’exécution et le contrôle dans le cadre de la production de rapports relatifs à l’approvisionnement, en priorisant les améliorations à apporter aux rapports en fonction des besoins opérationnels et réglementaires
Coordonner les réponses avec les demandes de rapports externes, y compris celles de nature sensible, tout en maintenant les contrôles internes et la gestion du risque
Assurer le mentorat du ou de la spécialiste de la gestion du risque - Approvisionnement et lui apporter du soutien
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en économie, en données et analyses ou tout autre domaine connexe
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à traduire des données en recommandations claires à l’intention des parties prenantes de l’Approvisionnement ou d’autres unités d’affaires
Expérience dans les domaines de l’approvisionnement, de la chaîne d’approvisionnement, de la gestion du risque, de la conformité ou dans un poste connexe
Excellente compréhension des risques liés aux tiers, des risques contractuels, des contrôles en matière d’approvisionnement et des pratiques en matière d’approvisionnement du secteur public
Capacité à interpréter des exigences réglementaires ou relatives aux politiques et à les appliquer dans des contextes d’affaires pratiques
Solides compétences analytiques, avec la capacité d’évaluer des données, de cerner les tendances et de traduire les conclusions en recommandations
Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec assurance avec les Services juridiques, le Risque, les parties prenantes internes et la direction
Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et à faire preuve d’un bon jugement dans des situations complexes
Qualifications privilégiées
Titre professionnel ou certification dans les domaines de l’approvisionnement, de la gestion du risque, de l’audit, de la conformité ou tout autre domaine connexe
Expérience dans l’approvisionnement du secteur public canadien, la gestion des risques liés aux tiers ou la gouvernance de l’approvisionnement
Expérience dans le soutien à la production de rapports de gouvernance, la qualité des données ou les processus d’établissement de rapports axés sur les contrôles
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.