Analyste principal de la veille stratégique

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Préparer et diffuser des analyses et des rapports destinés aux hauts dirigeants

• Analyser notre environnement opérationnel

• Faire des recommandations sur l’adaptation de la qualité, de la structure et de l’exactitude des données pour mieux satisfaire aux exigences en matière d’analyse

• Fournir des connaissances visant des domaines précis à d’autres unités d’affaires

• Collaborer avec des intervenants internes et externes à tous les échelons de la société

• Établir et entretenir des relations de consultation avec les principaux dirigeants

• Fournir des formations techniques et du mentorat aux membres de l’équipe

Ce que nous recherchons :

• Facilité à établir des relations et à travailler avec les hauts dirigeants et le Conseil d’administration

• Leadership avéré et capacité à miser sur ses connaissances et son expertise pour favoriser la prise de décisions stratégiques par les dirigeants

• Pensée analytique et solides compétences en communication

• Facilité à résoudre les problèmes et à collaborer avec différentes unités d’affaires et divisions

• Facilité à communiquer avec confiance et à expliquer les solutions de façon à ce qu’elles soient comprises par toutes les parties et donnent lieu à des mesures concrètes

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en finance, en administration des affaires, en économie, en mathématiques, en statistiques ou en informatique, et au moins six ans d’expérience;

• Compétences avancées en recherche, en analyse et en résolution de problèmes

• Compréhension approfondie des statistiques, des mathématiques et de la configuration des données

• Connaissances des outils de manipulation et de gestion des données et maîtrise des outils de visualisation

Finances opérationnelles:

Ce que vous ferez :

• Évaluer et anticiper les besoins des décideurs en établissant de solides relations avec les membres de l’équipe de direction et les gestionnaires des unités d’affaires afin de comprendre leurs besoins et défis financiers, et de prévoir la voie d’accès la plus efficace au soutien.
• Permettre une amélioration rapide des services et du soutien grâce à une boucle de rétroaction continue intégrant tous les décideurs.
• Chercher des moyens de guider les membres de l’équipe de direction de manière continue et proactive afin d’atteindre voire de dépasser les objectifs de rendement financier.
• Surveiller les indicateurs principaux afin de cerner les risques liés à la prestation et les écarts de rendement opérationnel, de prendre des mesures ou de cerner d’autres approches.
• Orienter les processus et les analyses en matière de planification et de prévision, ainsi que les hypothèses commerciales et financières liées aux tests de pression, en fournissant une expertise en planification et en analyse financières afin que les intervenants comprennent les contraintes et les risques potentiels.
• Aider les intervenants à créer des analyses de rentabilisation, en soulignant les avantages, les coûts et les risques connexes, et formuler des recommandations pour obtenir une approbation et un financement adéquats.
• Aider à cerner les problèmes de rendement et à rectifier le tir (rajustements en fonction de l’écart par rapport à l’objectif).

Ce que nous recherchons :

• Facilité à établir des relations, capacité de réussir dans un contexte de collaboration et aisance à travailler avec les intervenants de tous les niveaux et dans toutes les divisions.
• Leadership avéré et capacité de tirer parti de ses connaissances spécialisées et de son sens des affaires pour faciliter la prise de décisions stratégiques.
• Pensée analytique, habileté à résoudre des problèmes et capacité de remettre en question les hypothèses, d’utiliser une variété de techniques d’analyse et d’identifier les causes profondes afin d’élaborer des solutions efficaces.
• Facilité à communiquer avec confiance et capacité de faire en sorte que des renseignements complexes soient facilement compris par toutes les parties et donnent lieu à des mesures concrètes.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou en économie ainsi qu’au moins six ans d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience).
• Expérience approfondie de la planification et de l’analyse financières, notamment en matière de recherche, de budgétisation, de prévision et de modélisation financière.
• Expérience de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour créer et mettre en œuvre des outils d’aide à la décision financière.
• Connaissance de la gestion du changement et d’une approche assurant l’adoption harmonieuse de nouveaux outils et processus.
• Connaissance des outils de manipulation et de gestion des données et maîtrise des outils de visualisation de données.