Analyste de prêts

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Procéder à des analyses financières, remplir la documentation et effectuer le traitement des prêts, ce qui consiste notamment à rédiger le narratif des prêts approuvés selon le processus détaillé
• Vérifier que les prêts respectent la politique avant qu’ils soient transmis au Risque de crédit à des fins d’approbation
• Encadrer les adjointes et adjoints, relations d’affaires ainsi que d’autres collègues et assurer la coordination avec une équipe de directeurs des relations d’affaires
• Analyser les dossiers des clients et évaluer le risque

Ce que nous recherchons :

• Solides habiletés à fournir du mentorat et à travailler en équipe
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de résoudre des problèmes
• Approche analytique lors du traitement de transactions financières complexes
• Aptitudes en matière d’organisation et de gestion du temps

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou en agriculture, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Capacité d’établir de solides partenariats avec des collègues et des clients
• Compréhension de l’agriculture
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout important.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.