Analyste de prêts, CSC

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Effectuer des analyses financières et assurer la documentation et le traitement des prêts 
• Veiller à ce que les prêts soient conformes à la politique
• Favoriser les partenariats avec les prêteurs dans les bureaux de campagne de FAC
• Diagnostiquer des problèmes et rechercher des gains d’efficacité au sein d’un environnement de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Mener à bien des cessions de rang, des examens et d’autres tâches liées à l’administration des prêts

Ce que nous recherchons :

• Solide esprit d’équipe et aptitude à rechercher des occasions de collaboration
• Habiletés à communiquer de façon efficace et capacité d’établir l’ordre de priorité du travail
• Compétences avérées en analyse et compréhension des concepts financiers
• Facilité à établir des relations et capacité de collaborer afin de trouver les solutions qui répondent le mieux aux besoins d’affaires

Ce qu’il vous faut :

• Diplôme en agroéconomie, en administration des affaires ou en commerce, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance approfondie de l’industrie agricole et du secteur financier

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.