Description
Date de clôture (mm/jj/aaaa):
05/19/2024Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
anglais, françaisDurée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$59,443 - $80,423Nous valorisons le souci du détailVous établirez des relations avec les partenaires internes et externes afin d’appuyer l’équipe des Ressources humaines en ce qui a trait au processus de dotation en personnel, au programme d’avantages sociaux et aux régimes de retraite.
Ce que vous ferez :
Administrer toutes les demandes de dotation en personnel
Gérer et tenir à jour les données des employés dans le SGRH
Assurer la prestation efficace et efficiente des régimes de retraite et du programme d’avantages sociaux.
Ce que nous recherchons :
Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de manière organisée et souci du détail
Solides habiletés à communiquer et excellentes aptitudes à établir des partenariats
Capacité de résoudre des problèmes et solides compétences en analyse
Ce qu’il vous faut :
Diplôme en administration ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
Titre de Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) ou de conseiller en ressources humaines agréé (CPHR), un atout
#FACFR
