Description
Informations sur le poste
Poste : Remplacement congé de maternité, 12 mois.
Heures : Temps plein, du lundi au vendredi
Emplacement : Sainte-Marie, poste hybride
Ici, on se propulse!
Être au cœur de l’expérience employé tout en bénéficiant d’autonomie, c’est possible? Chez Filgo, oui! Ici, on propulse ton expertise en ressources humaines en te donnant la latitude nécessaire pour prioriser tes actions et proposer les meilleures solutions à nos équipes. Ta mission : soutenir nos gestionnaires et nos employés en offrant un accompagnement humain, personnalisé et aligné sur nos valeurs.
Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien :
Envie de te propulser ?
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.
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Poste : Remplacement congé de maternité, 12 mois.
Heures : Temps plein, du lundi au vendredi
Emplacement : Sainte-Marie, poste hybride
Ici, on se propulse!
Être au cœur de l’expérience employé tout en bénéficiant d’autonomie, c’est possible? Chez Filgo, oui! Ici, on propulse ton expertise en ressources humaines en te donnant la latitude nécessaire pour prioriser tes actions et proposer les meilleures solutions à nos équipes. Ta mission : soutenir nos gestionnaires et nos employés en offrant un accompagnement humain, personnalisé et aligné sur nos valeurs.
Des responsabilités qui donnent un élan à ton quotidien :
- Identifier les risques psychosociaux au travail et assurer le suivi des actions à mettre en place.
- Entretenir et animer le comité de santé et mieux-être.
- Élaborer des politiques, des procédures ainsi que des programmes de prévention en matière de Santé au travail.
- Effectuer un rôle-conseil dans l'application des lois et des règlements ainsi que des politiques et procédures de l'entreprise concernant la Santé au travail.
- Former les gestionnaires en matière de Santé au travail.
- Mettre en place des initiatives pour favoriser la santé globale des employés.
- Participer à l’analyse et au suivi des dossiers d’accidents de travail ou de maladies professionnelles en collaboration avec le Service de la paie.
- Assurer la gestion administrative des dossiers d’accidents de travail et d’invalidités.
- Procéder aux adhésions individuelles à l’assurance collective.
- Agir comme ressource auprès des gestionnaires pour développer et implanter les bonnes pratiques de planification Santé et mieux-être.
- Accomplir toutes les autres tâches connexes (classements, rapports, projets, etc.).
- BAC en relations industrielles ou en administration option gestion des ressources humaines.
- Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, etc.).
- Connaissance d’un SIRH (atout)
- Permis de conduire classe 5 valide pour des déplacements occasionnels.
- Compétences recherchées : Rigueur professionnelle, gestion des priorités, communication efficace, autonomie, travail d’équipe.
Envie de te propulser ?
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.
