Fempro Consumer Products ULC, membre de la multinationale First Quality, compte plus de 35 années d’expérience dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine. Travailler chez Fempro c’est faire partie d’une équipe gagnante et dynamique, orientée vers l’innovation et la qualité des produits. Ayant l’humain au cœur de tout, Fempro s’assure d’offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable pour tous ses employés.MANDAT
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le ou la Technicien(ne) en amélioration continue et de la formation a pour mandat de soutenir la performance opérationnelle de l’usine par la structuration, le déploiement et le suivi des formations liées aux initiatives d’amélioration continue.
À ce titre, la personne contribue à l’implantation et au maintien des bonnes pratiques, des méthodes de travail et des processus améliorés, en assurant leur compréhension et leur appropriation par les équipes de production, notamment à l’aide du système POKA.
Ce rôle est axé sur la formation découlant des projets d’amélioration continue.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Amélioration continue
- Mesurer, analyser et soumettre des améliorations pour réduire les coûts de l’entreprise en optimisant les méthodes, processus de travail et la documentation en place et en assurer le suivi;
- Collaborer avec différentes équipes pour la prise de besoins, l’investigation, la mise en place et le maintien de changements;
- Participer à établir des standards visant à optimiser les résultats de l’entreprise (production, maintenance, assurance qualité, etc.);
- Revoir et alimenter des indicateurs de performance;
- Former et informer les employés sur les changements de méthodes, processus ou outils de travail, et ce, aux différentes étapes d’implantation et de maintien;
- Actualiser les instructions de travail et documentations pour les opérations;
- Être en charge de la documentation en lien avec les opérations et de la rendre disponibles aux employés (Bureau et production);
- Prendre en charge et participer à des microprojets de nature ponctuelle (ex : inventaires, écart de production, implantation d’outils informatiques ou de travail, etc.);
Volet Formation
- Structurer, déployer et supporter le suivi des formations des opérateurs de l’usine en lien avec les méthodes, processus et pratiques d’amélioration continue.
- Participer activement à la mise en place, au déploiement et à l’évolution du système POKA, utilisé comme outil central de formation et de partage des connaissances en milieu manufacturier;
- Concevoir, mettre à jour et diffuser les contenus de formation (procédures, instructions de travail, bonnes pratiques) découlant des besoins de production;
- Collaborer avec les superviseurs et les équipes opérationnelles afin d’identifier les besoins de formation;
- Agir comme référence interne pour la formation et assurer le respect du système de formation en place;
- Être partie prenante aux formations en santé et sécurité au travail lorsque celles-ci sont directement liées à des changements issus de projets d’amélioration continue;
- Assurer le suivi de l’efficacité des formations en collaboration avec l’équipe gestion (appropriation, compréhension et application en usine) et proposer des ajustements au besoin;
- Être en meur
- Effectuer toute autre tâche requise par la nature de la fonction.
