Description
Qui sommes-nous ?
Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus influent réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissage. Nous partageons les valeurs d’intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130 employé.es établis partout dans la province.
Que ferez-vous en tant que Vice-président ou Vice-présidente, Membres et partenariats
Sous la direction de la Présidente-directrice générale, et en tant que membre du comité de direction, vous avez la responsabilité de diriger les équipes responsables du développement des affaires auprès de nos deux catégories de membres, soit les entreprises privées et les chambres de commerce. Vous élaborerez les stratégies d’attraction et de fidélisation du membership de la Fédération et superviserez l’exécution et vous exécuterez des plans d’action afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Reconnu pour vos compétences en communication, vous êtes un gestionnaire mobilisateur qui saura contribuer personnellement et significativement à l’augmentation des revenus de la société et qui privilégie et promeut des valeurs de collaboration et de dépassement au sein de ses équipes.
Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?
Volet externe
- Établir et mettre en œuvre la stratégie et le plan de rétention et de développement du membership et des partenariats d’affaires
- Établir des cibles et développer des outils de mesure de l’efficacité des stratégies déployées par la FCCQ pour la fidélisation et le développement de son membership
- Contribuer de façon significative aux résultats de ventes de l’organisation
- Participer au rayonnement de la FCCQ et de ses membres corporatif/affiliés, notamment en représentant la FCCQ dans le cadre de différents événements de haute visibilité
- Évaluer la satisfaction des membres et recommander au Comité de direction des actions pour mieux répondre à leurs besoins et attentes
Volet interne
- Planifier et assurer le suivi des budgets de ses équipes
- Assurer le suivi des objectifs de développement des affaires et prendre les mesures nécessaires pour assurer l’atteinte des cibles
- Encadrer et superviser directement l’équipe de développement des affaires ainsi que celle de l’équipe du réseau des chambres de commerce et développer le plein potentiel de chacune des ressources sous sa responsabilité
Avez-vous le profil recherché pour ce poste?
Vous pouvez attester :
- Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, commerce
- Expérience significative d’au moins 10 années dans des rôles de gestion d’équipe de ventes ou développement des affaires
- Expérience en milieu associatif ou caritatif et de collaboration réseau, un fort atout
On dit de vous que vous avez:
- Un intérêt marqué pour le monde des affaires
- Un parcours fort dans le développement des ventes et des affaires avec des résultats pérennes
- Un bon sens politique
- La capacité de travailler sous pression dans un environnement en constante évolution et de contribuer activement à la rencontre d’objectifs corporatifs ambitieux au sein d’une équipe de direction orientée sur les résultats
- À cœur le développement économique du Québec et la défense des intérêts des entreprises
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook - MS Office)
Ce que la FCCQ vous offre :
- Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
- Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
- Un horaire de 37,5 heures par semaine
- Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
- Des assurances collectives complètes
- Des congés mobiles et maladies
- Un horaire d'été
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
Date de candidature : 31 octobre 2025
*le titre interne peut différer du titre utilisé à l’externe
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
