Conseiller principal, Équité, Diversité, Inclusion

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
• Assurances collectives complètes (après 3 mois)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
• Congés mobiles et maladies
• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Vos responsabilités :

En collaboration avec les équipes de la FCCQ, vous veillerez à l’exécution de l’approche EDI et jouerez un rôle conseil au sein de notre organisation

Au quotidien :

• Veiller à l’élaboration, au déploiement et à la mise à jour d’une stratégie EDI pour les programmes, applicables aux projets sous votre responsabilité
• Jouer un rôle conseil auprès des équipes de travail
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en matière de diagnostic EDI et formuler des recommandations adaptées
• Soutenir les conseillers et les conseillères EDI dans le développement d’outils et l’accompagnement des entreprises
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et de formation à destination des entreprises
• Veiller au bon respect des modalités de suivi ;
• Participer à la réalisation de diverses actions liées à l’implantation de pratiques EDI.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :

Sous la responsabilité de la directrice, Expertise et Contenus RH de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet

Ce qui vous définit :

Votre profil et vos compétences

• Baccalauréat en administration, ressources humaines, relations industrielles, psychologie du travail / des organisations ou tout autre domaine pertinent
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en lien avec les missions du poste; toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle sera considérée
• Certificat ou microprogramme de deuxième cycle en EDI ou équivalent un atout;
• Expérience en service-conseil auprès des entreprises (notamment PME)
• Membre CRHA un atout
• Expérience en développement de contenus électroniques.

Votre personnalité

• Les enjeux EDI vous passionnent et vous êtes à la recherche d’un mandat d’impact
• Explorer de nouvelles façons de travailler en équipe vous stimule
• Vous faites preuve d’écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées

Vos qualités

• Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Votre sens de l’organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
• Vous avez la capacité de travailler sous pression, dans des délais restreints, en mode collaboration.

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.