Qui sommes-nous :
Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.
Ce que la FCCQ vous offre :
- Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
- Assurances collectives complètes (après 3 mois)
- Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
- Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
- Congés mobiles et maladies
- Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
- Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
- Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage
Vos responsabilités :
En collaboration avec les équipes de la FCCQ, vous veillerez à l’exécution de l’approche EDI et jouerez un rôle conseil au sein de notre organisation
Au quotidien :
- Veiller à l’élaboration, au déploiement et à la mise à jour d’une stratégie EDI pour les programmes, applicables aux projets sous votre responsabilité
- Jouer un rôle conseil auprès des équipes de travail
- Effectuer une veille des meilleures pratiques en matière de diagnostic EDI et formuler des recommandations adaptées
- Soutenir les conseillers et les conseillères EDI dans le développement d’outils et l’accompagnement des entreprises
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et de formation à destination des entreprises
- Veiller au bon respect des modalités de suivi ;
- Participer à la réalisation de diverses actions liées à l’implantation de pratiques EDI.
L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité de la directrice, Expertise et Contenus RH de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet
Ce qui vous définit :
Votre profil et vos compétences
- Baccalauréat en administration, ressources humaines, relations industrielles, psychologie du travail / des organisations ou tout autre domaine pertinent
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en lien avec les missions du poste; toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle sera considérée
- Certificat ou microprogramme de deuxième cycle en EDI ou équivalent un atout;
- Expérience en service-conseil auprès des entreprises (notamment PME)
- Membre CRHA un atout
- Expérience en développement de contenus électroniques.
Votre personnalité
- Les enjeux EDI vous passionnent et vous êtes à la recherche d’un mandat d’impact
- Explorer de nouvelles façons de travailler en équipe vous stimule
- Vous faites preuve d’écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées
Vos qualités
- Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
- Excellentes habiletés rédactionnelles et excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
- Votre sens de l’organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
- Vous avez la capacité de travailler sous pression, dans des délais restreints, en mode collaboration.
Nos valeurs
Diversité, intégrité, innovation, excellence
JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.