Conseiller en évaluation des compétences

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
• Assurances collectives complètes (après 3 mois)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
• Congés mobiles et maladies
• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Vos responsabilités :

En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous participerez activement à l’élaboration de normes de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs.

Au quotidien :

• Participer au processus de concertation pour l’élaboration de normes d’évaluation des compétences tout en jouant un rôle de coordination sur la mise en place des normes
• Effectuer des études et des analyses de besoins pour des outils d’évaluation des compétences
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir des objectifs d’évaluation clairs et élaborer des stratégies d’apprentissage
• Concevoir des méthodes de mesure et d’évaluation des formations et apporter les améliorations et les mises à jour nécessaires
• Produire des guides, des documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en œuvre des activités d’évaluation
• Effectuer une veille des développements dans son domaine d’activité
• Collaborer à la rédaction de cahiers de charges pour des contrats de formation en lien avec les normes élaborées
• Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets de formation
• Analyser des solutions d’apprentissage et proposer des recommandations pour s’assurer qu’elles sont adaptées aux besoins identifiés
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés
• Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour la réalisation du mandat.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité du. de la Chef.fe, développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Ce qui vous définit :

Votre profil

• Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l’éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de l’administration des affaires ou un domaine connexe
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction

Vos connaissances et vos compétences

• Connaissance des meilleures pratiques en matière d’évaluation de la formation et de développement des compétences;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique;
• Solides compétences en communication verbale et écrite;
• Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation de programmes;
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches;
• Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles.

Nos valeurs
Diversité, intégrité, innovation, excellence

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.