Conseiller en développement de formation

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
• Assurances collectives complètes (après 3 mois)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
• Congés mobiles et maladies
• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Vos responsabilités :

En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous veillerez à la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en partenariat avec les établissements d’enseignement partenaires dans le cadre d’un projet novateur en matière de rehaussement des compétences.

Au quotidien :

• Établir des partenariats solides avec les établissements d’enseignement (centres de formation, cégeps et universités) pour le développement de formations de courte durée répondant aux besoins des employeurs;
• Effectuer des études et des analyses de besoins permettant d’assurer la conception de formations de courte durée et d’outils d’évaluation des compétences;
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs d’apprentissage clairs et élaborer des stratégies d’apprentissage;
• Développer des cahiers de charges à partir de besoins de compétences des employeurs;
• Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets de formation;
• Analyser des solutions d’apprentissage et proposer des recommandations pour s’assurer qu’elles sont adaptées aux besoins identifiés;
• Superviser la conception de programmes de formation et s’assurer l’arrimage des contenus développés avec les besoins identifiés par le milieu;
• Collaborer étroitement avec les établissements d’enseignement pour assurer la qualité et la pertinence des formations;
• Faciliter la communication entre les formateurs, les participants et les autres membres de l’équipe;
• Assurer le suivi des formations sous sa responsabilité;
• Concevoir des méthodes de mesure et d’évaluation des formations et apporter les améliorations et les mises à jour nécessaires;
• Développer des normes et paramètres de certification de formation de courte durée;
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés;
• Établir des relations étroites avec les homologues de notre partenaire majeur pour la réalisation du mandat.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :

Sous la responsabilité du. de la chef.fe, développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Ce qui vous définit :

Votre profil

• Diplôme universitaire en enseignement, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience de 5 ans dans un poste lié à la fonction;

Vos connaissances et vos compétences

• Vous êtes passionné.e par la formation des adultes;
• Mobiliser des partenaires et développer des collaborations porteuses vous stimule;
• Explorer de nouvelles façons de travailler vous stimule (gestion matricielle);
• Vous êtes à la recherche d’un mandat d’impact;
• Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
• Votre sens de l’organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
• Vous faites preuve d’écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées.;
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique;
• Solides compétences en communication verbale et écrite;
• Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation de programmes;
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches;
• Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles.

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.