Description
Bonjour,
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialiste du recrutement pour les postes techniques et manufacturiers.
Je recherche actuellement un(e) Superviseur(e) de la maintenance pour une entreprise manufacturière d’envergure internationale située à St-Constant.
Relevant du chef d’entretien, vous superviserez l’équipe de maintenance afin d’assurer la fiabilité, la sécurité et la performance optimale des équipements de production. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et l’exécution des travaux préventifs et correctifs, tout en favorisant une culture de sécurité et de collaboration au sein des équipes.
Vos responsabilités incluent :
- Encadrer et mobiliser une équipe de mécaniciens d’usine et de sous-traitants.
- Planifier les interventions hebdomadaires selon les priorités opérationnelles.
- Assurer la qualité, la sécurité et l’efficacité des travaux exécutés.
- Répondre aux urgences et assurer un retour rapide à la production.
- Participer activement aux arrêts majeurs et projets mécaniques.
- Analyser la performance de la maintenance et recommander des actions correctives.
- Promouvoir un environnement de travail conforme aux normes SST et veiller à l’application rigoureuse des politiques.
- Soutenir la formation, le développement et le mentorat des apprentis.
Profil recherché
- Diplôme en mécanique industrielle (DEP) ou en génie mécanique (DEC) ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience en supervision de maintenance industrielle.
- Solide expérience en inspection et réparation d’équipements lourds.
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office et du système SAP.
- Bon communicateur, capable de bâtir de solides relations avec les équipes de production.
- Connaissance des lois du travail et expérience en environnement syndiqué (un atout).
Conditions :
- Poste permanent à temps plein - quart de jour.
- Salaire compétitif selon expérience - entre 90 000$ et 110 000$ annuels
- Assurance santé et dentaire dès le premier jour.
- Régime de retraite avantageux et programmes d’épargne (REER, CELI).
- Accès à un programme d’aide aux employés, soutien en santé mentale et bien-être.
- Formation continue, coaching et possibilités réelles d’évolution.
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