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Fed Manutech

Ingénieur(e) électrique - Responsable technique

Boisbriand,QC
  • 90000 à 125000 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Bonjour,

Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez Fed ManuTech. Je recrute aujourd'hui pour une entreprise manufacturière d'envergure, spécialisée dans les équipements de levage industriels sur mesure. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) électrique pour prendre un rôle pivot au sein de l'équipe technique.

Je recrute aujourd'hui pour une entreprise manufacturière d'envergure, spécialisée dans les équipements de levage industriels sur mesure. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) électrique pour prendre un rôle pivot au sein de l'équipe technique.

Votre fonction :

Rattaché(e) au Directeur de l'ingénierie électrique et automatisation, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets industriels complexes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous serez impliqué(e) de la conception à la mise en service des équipements, en collaboration avec les clients, les fournisseurs, et les équipes internes.

- Rédaction de descriptions fonctionnelles et de calculs électriques
- Conception de schémas électriques sur mesure
- Préparation des demandes d'achats
- Documentation technique : manuels d'opération et d'entretien
- Préparation et participation aux essais en usine et sur chantier
- Soutien technique à distance et sur site
- Participation aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs

Profil recherché :

- Diplôme en génie électrique
- Expérience pertinente dans un rôle similaire
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance d'Autocad Electrical (atout)
- Connaissance du Code canadien de l'électricité
- À l'aise dans un environnement Windows et avec les outils de communication
- Fort esprit d'équipe, rigueur, autonomie et bon sens de la communication
- Connaissances en automatisation : un atout

Conditions :

- Poste basé à Boisbriand (Rive-Nord de Montréal)
- Horaire flexible avec télétravail possible à 50%
- 3 semaines de vacances (minimum), congés personnels et 13 jours fériés
- Régime REER avec participation de l'employeur
- Assurances collectives complètes et PAE
- Programme de formation et bonification
- Équipe humaine et projet technique stimulant


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

JO-0205812