Description
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.
Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.
Je suis à la recherche, pour une firme manufacturière à Ville Saint Laurent d'un.e Contrôleur corporatif:
Le Contrôleur est responsable de la production des états financiers et la gestion des contrôles de plusieurs sociétés. Il relève directement du vice-président des finances et analyse et travaille étroitement avec les gestionnaires pour fournir les informations financières nécessaires à leur prise de décisions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Produit des états financiers (États des résultats, bilan et trésorerie) mensuels et annuels consolidés et dressés selon les normes comptables dans les délais prévus;
- Assure la comptabilité générale et supervise les conciliations des différents comptes de bilan;
- Documente les contrôles internes, identifie les opportunités d'amélioration et les met en place;
- S'assurer de la mise à jour des directives comptables en place et de leur application;
- Veille sur le maintien de la charte comptable et de la structure organisationnelle en lien avec l'évolution du modèle d'affaire de la compagnie;
- Coordonne et prépare le dossier d'audit de fin d'année et assure le lien avec les auditeurs externes;
- Soutient les processus de vérification des taxes de vente et de l'impôt sur le revenu et fournit les documents demandés;
- Participe à l'intégration des nouvelles acquisitions;
- Collabore avec l'équipe FP&A lors de la préparation des projections budgétaires annuelles et tout exercice prévisionnel;
- Établit en début d'année des buts et objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Acceptés, Réalistes et Temporels) pour chaque membre de son équipe et les coache et les appuie tout au long de l'année afin qu'ils atteignent les résultats attendus;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Compétences techniques:
- Connaissances intermédiaires de MS-OFFICE, dont avancée d'EXCEL ;
- Connaissance de divers systèmes ERP tel SAP (un atout) ;
- Habiletés en coaching.
Compétences relationnelles:
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à encadrer et développer son équipe;
- Sens de l'initiative et axé sur les résultats;
- Souci du détail, rigueur et recherche d'excellence;
- Grandes capacités à analyser et une grande force dans la résolution de problèmes ;
- Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités ;
- Disponible pour des déplacements occasionnels.
Qualifications requises :
- Formation : Baccalauréat en administration et titre de CPA
- 5-6 ans d'expérience (dont 2 ans dans un poste similaire);
- 3 ans d'expérience en gestion d'équipe;
- Expérience dans un grand cabinet comptable (atout).
- Langues : Bilingue : Français - Anglais
