Description
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.
Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.
Je suis à la recherche, pour une firme à Montréal, d'un.e associé.e principal.e en gestion de la rémunération :
- Collecter, organiser et préparer les informations nécessaires pour le calcul des différentes composantes des programmes de rémunération incitative;
- Participer aux processus mensuels de traitement et de validation des commissions et paiements incitatifs;
- Aider à la préparation d'analyses, rapports, tableaux de bord et outils de suivi;
- Extraire et vérifier l'exactitude des données provenant de systèmes internes tels que Workday, Salesforce, SAP et autres outils de suivi;
- Contribuer au respect des exigences de documentation, de contrôle et d'audit applicables aux activités de rémunération;
- Soutenir les équipes de gestion et de conseil dans les tâches de clôture mensuelle et la préparation de la documentation relative aux charges à payer;
- Vérifier les mouvements de personnel, les changements de rémunération et la précision des données en collaboration avec les Ressources humaines;
- Fournir un appui administratif et technique à l'équipe de rémunération selon les besoins;
- Assister la direction dans toutes tâches liées au poste;
- Participer à l'optimisation des processus, modèles et documents liés à la rémunération;
- Identifier des moyens de simplifier les tâches et d'améliorer l'efficacité opérationnelle;
- Contribuer à la mise en place de nouveaux outils, systèmes de suivi ou solutions automatisées.
- Diplôme collégial ou universitaire en administration, finances, comptabilité ou domaine connexe;
- Minimum de cinq ans d'expérience pertinente;
- Excellente maîtrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche et de calcul (RECHERCHEV, SOMME.SI, etc.);
- Minutie et souci du détail;
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Sens de l'organisation, discrétion et professionnalisme;
- Attitude positive et esprit d'équipe;
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit.
