Description
Sous la supervision du Directeur SSE et Projets RH, le ou la gestionnaire SST dédié(e) à l’équipe des entreprises spécialisées assume notamment les responsabilités suivantes :
Leadership en prévention et culture SST
- Assurer la supervision du conseiller SST.
- Coordonner et animer les comités SST des établissements, et assurer le suivi, la traçabilité et la mise en œuvre des actions qui en découlent.
- Promouvoir une culture de prévention proactive, uniforme et cohérente dans l’ensemble des unités.
- Assurer le suivi, la traçabilité et la clôture des actions correctives issues des inspections et des comités SST.
- Collaborer étroitement avec les équipes de projet et le conseiller SST terrain afin d’intégrer les exigences SST aux opérations.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des objectifs SSE et bien-être au travail.
- Contribuer au maintien de la conformité réglementaire et au déroulement des audits SST.
Gestion des accidents et conformité
- Assurer le suivi complet des dossiers d’accidents et des réclamations CNESST.
- Collaborer aux enquêtes d’incidents, analyser les causes et recommander des mesures correctives et préventives.
- Recevoir, valider et traiter la documentation liée aux accidents, et assurer sa transmission aux instances concernées.
Soutien opérationnel et coordination
- Participer à l’évaluation SST des sous-traitants (programmes, attestations, conformité).
- Préparer les procédures de fermeture de chantiers et les communications SST saisonnières.
- Soutenir les activités d’accueil et d’intégration SST des employés (CCQ et non-CCQ).
- Soutenir les équipes opérationnelles associées aux établissements (ex. : garage, entrepôt, atelier)
Gestion documentaire et administrative
- Tenir à jour et participer à la révision de la documentation SST (programmes de prévention, PCPMO, procédures, communications, etc.).
- Préparer la documentation requise pour les soumissions et appels d’offres (p. ex. : programmes spécifiques, formulaires ACQ, attestations).
- Maintenir les bases de données et tableaux de bord SST, et en assurer la mise à jour.
- Produire les rapports statistiques et les bilans SST périodiques.
- Coordonner les communications SST internes (bulletins, rappels, affichages, messages de prévention).
Ce qui distingue ce poste
- Gestion d’un collaborateur et potentiel d’équipe en croissance
- Création de poste : opportunité unique de bâtir un modèle de gestion SST pour les entreprises spécialisées
Collaboration directe avec les dirigeants, les RH et les conseillers SST chantiers.
Les défis à relever
- Centraliser et harmoniser la documentation SST entre les différentes compagnies.
- Développer une traçabilité complète des dossiers (accidents → enquêtes → actions → clôture) et standardiser les pratiques administratives
- Gagner la confiance des équipes pour instaurer une culture de prévention durable.
Compétences pour performer sur le poste
Formation et expérience
- Diplôme collégial ou universitaire en santé et sécurité au travail ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en SST, idéalement dans un environnement mixte (bureaux, entrepôts, garages, chantiers).
- Bonne connaissance du CSTC, du RSST, de LATMP et des meilleures pratiques en prévention.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion documentaire (Excel, SharePoint, Procore, etc.).
Compétences clés
- Capacité à structurer et standardiser des processus complexes.
- Excellente communication écrite et orale.
- Coaching, esprit d’analyse, curiosité et sens de l’amélioration continue.
Avantages salariaux
- Fourchette de salaire compétitive, alignée avec l’expérience et la séniorité dans l’équipe
- REER accessible après 3 mois (avec contribution part employeur)
- 4 semaines de congés annuels
- Assurances collectives dès le jour 1
- PAE
- Stationnements possibles aux bureaux Fayolle, SCV et Payette
- Flexibilité dans l’horaire de travail avec possibilité de faire une journée de télétravail par semaine
Le groupe
Le poste couvre les compagnies spécialisées du Groupe Fayolle Canada.
Les Excavations Payette, SCV Enercor et FMA Services Construction font toutes partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex), ce qui leur permet d’avoir une base financière solide tout en conservant leur identité forte d’entreprises québécoises.
Les Excavations Payette se spécialisent dans les projets d’excavation profonde, la réhabilitation environnementale et les travaux d’égouts et aqueducs.
SCV Enercor se spécialise en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVC pour les secteurs institutionnels, commerciaux et industriels.
