Contremaître

1- Sommaire des responsabilités :

Relevant du directeur de l’exploitation du cimetière, le responsable des opérations veille au bon déroulement des opérations de ses équipesdu cimetière. Il planifie, coordonne et dirige le travail des employés affectés aux activités dont il participe. Il veille à ce que les employés disposent de tous les outils et équipements requis pour le travail et veille à ce qu'ils accomplissent leurs tâches de façon sécuritaire et en respect des politiques et procédures en vigueur.

2- Fonctions et responsabilités :

• Planifie, coordonne et supervise les activités des employés sous sa responsabilité;

• Veille au respect des règles et des lois en matière de santé sécurité et s’assure de la sécurité des outils et des équipements utilisés par les équipes de travail;

• Traite les requêtes transmises par le service à la clientèle interne;

• Prépare et anime les rencontres quotidiennes avec les employés sous sa supervision.

• Voit à la résolution des problèmes reliés au travail. Soumet des recommandations afin d’améliorer la productivité en général;

• Prépare les soumissions pour les achats et fait les recommandations requises au directeur de l’exploitation. Assure l’approvisionnement du matériel et des matières dans les délais exigés;

• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe des responsables d’équipes (contremaitres);

• Recommande, après analyse, le choix de l’équipement ou des outils reliés aux tâches sous sa supervision;

• Valide et saisit les heures de travail et de congés des employés sous sa responsabilité;

• Applique la convention collective avec l’aide des ressources humaines;
• Effectue toutes autres tâches à la demande du directeur des opérations reliées à ses compétences.

Exigences :

• Posséder minimalement un diplôme d’études collégiales en gestion des opérations ou toute autre formation jugée pertinente au poste, jumelé à de l’expérience dans une fonction comportant des responsabilités similaires
• Excellent sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Bonnes connaissances en informatique (excel, word, power point);
• Habilité à initier et à gérer le changement;
• Excellentes habiletés en négociation;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Leadership, capacité d’écoute et empathie;
• Excellente connaissance du français;
• Bonnes connaissances de l’anglais (fonctionnel) pour transiger avec de la clientèle pancanadienne et internationale en regard aux aspects opérationnels et les règlements du cimetière;

Connaissances spécifiques :

• Des règlements et procédures propres à la gestion d’un cimetière (atout)
• Des règles de santé et sécurité;
• Gestion de salariés syndiqués

Horaire de travail :

Horaire de 37.5 heures par semaine, sur 4 ou 5 jours par semaine selon les besoins opérationnels.

Travaille généralement du mardi au vendredi, pourrait être appelé à travailler d’autres journées dont le samedi selon les besoins opérationnels, selon les tours de garde.

Des exemples de situations qui influent sur les besoins opérationnels pourraient être :

• Travail d’un groupe d’employés le samedi et/ou le dimanche (journées d’inhumation le samedi, fêtes ou êvénements spéciaux le dimanche, déneigement, travaux devant être faits à l’extérieur des heures d’opération normales)
• Vacances des autres contremaîtres
• Prise en charge de projets spéciaux

RÉMUNÉRATION :

Salaire pouvant varier entre 70 000$ et 85 000$ et ce, selon la politique de rémunération présentement en vigueur.

Gamme complète d’avantages sociaux : Régime de retraite à prestations déterminées, programme complet d’assurance collective, combinaison de banques de congés mobiles, de maladie et de vacances selon la politique en vigueur. Programmes d’aide aux employés et autres programmes d’avantages.