Superviseur
Expert Maison
103 Rue Louis Philippe Lebrun, Rivière-du-Loup,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour , Fin de semaine
- Publié le 22 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Le domaine de la construction n’a plus de secret pour toi? Le volet de la gestion efficace et rassembleuse est dans ton ADN? Nous avons un poste pour toi! Tu es une personne rigoureuse, un excellent communicateur et tu fais preuve d’initiative, nous voulons te rencontrer!
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le superviseur de production est responsable de la gestion quotidienne des opérations de production au sein de l'usine, en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la sécurité de la production. Il assure la liaison entre la direction de production et les employés, supervise les équipes de travail et applique les principes du Lean manufacturing pour optimiser les processus. Le superviseur de production jouant aux clés dans la mise en œuvre des plans de production, dans le suivi des performances et dans l'identification des opportunités d'amélioration. Il est également responsable de la formation et du
développement des compétences de son équipe, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes réglementaires.
- Assurances collectives.
- REER collectif avec contribution de l’employeur.
- Fonds de solidarité FTQ.
- Télémédecine, PAE et plus encore.
- Vacances annuelles à l’été et à l’hiver.
PRINCIPALES TÂCHES
- Gestion quotidienne de l'équipe de production: Superviser directement les employés de production, y compris la gestion des horaires, la formation et l'évaluation des performances.
- Suivi et amélioration de la productivité : utiliser des indicateurs clés de performance pour suivre l'efficacité de la production et identifier les opportunités d'amélioration.
- Assurance de la qualité et conformité : Veiller à ce que les produits répondent aux normes de qualité et aux spécifications et gérer les problèmes de qualité lorsqu'ils surviennent.
- Mise en œuvre des principes du Lean Manufacturing : Appliquer les principes d'efficacité opérationnelle pour minimiser les gaspillages et améliorer la productivité.
- Gestion des ressources et du matériel : S'assurer que les ressources matérielles sont utilisées efficacement et que l'inventaire est bien géré pour répondre aux besoins de production.
- Résolution de problèmes et maintenance préventive : Identifier et résoudre les problèmes opérationnels et collaborer avec les équipes de maintenance pour la maintenance préventive des équipements.
- Communication et collaboration interdépartementale : Faciliter la communication entre la production et d'autres départements, tels que la recherche et le développement, la logistique et la qualité pour assurer une opération harmonieuse.
- Application des politiques de santé sécurité : S'assurer que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur et promouvoir une culture de sécurité au travail.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Diplôme collégial ou universitaire pertinent au poste et/ou une combinaison de formation et d’expérience qui seront jugées équivalentes.
- Compétences en lecture de plans et interprétation des dessins techniques.
- Attitude dynamique et positive.
- Excellente capacité de communication autant à l’oral, qu’à l’écrit et dans les relations interpersonnelles.
- Autonomie et initiative.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein (40 h) – Entrée en poste immédiate.
- Horaire de 6 h 30 h à 17 h du lundi au jeudi (4 jours par semaine) ou du vendredi au dimanche (3 x 12 h payé 40 h).
- Salaire compétitif aligné au marché selon les compétences et les acquis.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Diplôme collégial ou universitaire pertinent au poste et/ou une combinaison de formation et d’expérience qui seront jugées équivalentes.
- Compétences en lecture de plans et interprétation des dessins techniques.
- Attitude dynamique et positive.
- Excellente capacité de communication autant à l’oral, qu’à l’écrit et dans les relations interpersonnelles.
- Autonomie et initiative.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
DEC
Terminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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