Conseiller(ère) technique - Autobus

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Sous l’autorité du Chef - Services techniques des autobus, vous serez responsable d’offrir des services de soutien technique complets à l’opération et à l’entretien des autobus urbains et serez impliqué dans toutes les activités liées aux différentes phases du cycle de vie des actifs d’autobus; acquisition, entretien et exploitation, disposition. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe exploitation autobus et l’équipe de programme du modèle d’affaires autobus d’exo (électrification du transport). Vous serez constamment animé par le souci d’appuyer l’équipe pour améliorer la performance, la fiabilité, la sécurité et la qualité des services dispensés à la clientèle, le tout conformément à la mission d’exo, ainsi qu’à ses valeurs organisationnelles.

• Offrir le soutien technique complet aux activités d’acquisition, d’entretien, d’exploitation, d’analyse de pannes, de modifications, de fiabilisation et de mise en service/disposition des autobus ;
• Offrir du soutien technique direct aux équipes d’entretien, d’exploitation ainsi qu’à nos transporteurs lorsque requis ;
• Mettre en œuvre des initiatives techniques visant à améliorer la fiabilité et la sécurité du parc ;
• Rédiger et tenir à jour les plans de maintenance et les procédures de travail destinés aux activités d’entretien des autobus ;
• Produire et tenir à jour la documentation technique servant de référence aux plans de maintenance et aux procédures de travail ;
• Réaliser l’analyse de pannes, l’identification des causes de défaillances, ainsi que la résolution des problèmes techniques encourus sur les autobus ;
• Analyser les données d’opération des véhicules et émettre des recommandations aux parties prenantes concernées ;
• Élaborer et émettre des directives techniques aux différents partenaires reliés à l’exploitation, l’entretien et la réparation des autobus ;
• Participer à l’élaboration de séances de formation et à la formation nécessaire aux transporteurs lorsque requis en collaboration avec l’équipe d’entretien ;
• Effectuer des recherches et évaluer les impacts reliés à l’introduction de nouvelles technologies;
• Participer à la rédaction des devis techniques et de tout autre document d’appels d’offres ;
• Réaliser des projets spéciaux et veiller à la résolution de problèmes reliés aux mandats qui lui sont confiés ;
• Représenter, sur demande, exo à l’intérieur de groupes de travail internes ou externes.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Scolarité

• DEC technique dans un domaine pertinent tel que Génie mécanique ou électrique ou autres domaines pertinents.

Expérience

• Minimum de 3 années d’expérience avec les véhicules lourds ou en automatisation en milieu industriel pertinent.

Compétences et aptitudes

• Avoir des connaissances en systèmes mécaniques et électriques de véhicules lourds ;
• Avoir une connaissance des autobus électriques (un atout) ;
• Démontrer une capacité d’analyse et une approche méthodique face à la résolution de problèmes ;
• Détenir des aptitudes de rédaction technique (procédures, fiches, rapports) ;
• Faire preuve de versatilité et de capacité d’apprentissage ;
• Démontrer des aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Détenir d’excellentes aptitudes de communication écrite et verbale ;
• Faire preuve de discrétion et de discernement dans ses communications et avoir une approche client irréprochable ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office ;
• Avoir des connaissances du progiciel SAP, de logiciels de GMAO et de logiciels de diagnostic de machines (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit. Compréhension de l’anglais (lecture), constitue un atout ;
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements occasionnels.

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.