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Exceldor Coopérative

Coordonnateur(trice) sécurité alimentaire

925 Chemin de l'Industrie, Saint-Mathieu-de-Beloeil,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Dès que possible

Dans le cadre de son centre de distribution à Belœil, Exceldor coopérative est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) sécurité alimentaire. Appartenant à la Vice-présidence Qualité, R&D, BEA et relevant de la Directrice Qualité et affaires réglementaires, le titulaire du poste élabore, implante et s’assure de la gestion, de l’application et du respect du programme Qualité basé sur les lois des aliments et drogues et sur la salubrité des aliments au Canada de même que les normes GFSI.
 
RESPONSABILITÉS:

  • Maintien à jour le système qualité en fonctions de la règlementation, réévalue et valide le système HACCP ; 
  • Développe les formations relatives au système qualité et déploie les formations; 
  • Effectue le renforcement de formation annuel du système Qualité auprès des employés ; 
  • Analyse les écarts et les tendances du programme Qualité ; 
  • Mène les audits de l’ACIA, des clients et GFSI.


QUALIFICATIONS REQUISES:

  • Détenir un Baccalauréat en Sciences et technologie des aliments, Food Science, Génie alimentaire ou dans un autre domaine pertinent relié à la transformation alimentaire ;
  • Posséder 3 années d’expérience dans des fonctions similaires, notamment au sein d’un établissement sous inspection fédérale ; 
  • Maitriser les normes du système Qualité et des lois et règlements et programmes d’inspection de l’ACIA, section des viandes (LAD, LSAC) et d’une connaissance approfondie des normes GFSI (SQF) ; 
  • Habilité en résolution de problèmes et a de la rigueur et un sens de l’organisation sont requis ; 
  • Connaissances informatiques (Suite MS Office, Acrobat, Mon Plan HACCP Web, Paperless, Power BI, etc) ; 
  • Bilinguisme français et anglais : Niveau avancé est requis en raison de la nature des tâches et des outils de travail. 

CONDITIONS DE TRAVAIL:

  • Condition de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

5102