Description
Un de nos clients, un manufacturier dans le secteur des portes et fenêtres, est à la recherche d'un(e) Programmeur(se) ERP Senior pour se joindre à son équipe. Sous la responsabilité du Responsable TI, vous serez responsable du développement, de la personnalisation et de l’optimisation du système ERP de l’entreprise. Véritable expert technique, vous contribuerez à la transformation numérique et à l’innovation technologique de l’organisation. Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (finance, opérations, production, ventes, logistique) pour analyser les besoins, concevoir des solutions adaptées, automatiser les processus et assurer la performance et l’évolution continue de la plateforme ERP et des systèmes intégrés.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Développement et personnalisation de l’ERP – 35 % du rôle
-Concevoir, développer et maintenir des modules ERP adaptés aux besoins fonctionnels
-Personnaliser et optimiser les processus existants afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité
-Intégrer l’ERP avec d’autres systèmes (CRM, outils de production, Prextra, solutions tierces)
-Développer des rapports d’analyse et des outils de suivi pour soutenir la prise de décision
Analyse, automatisation et amélioration continue – 25 % du rôle
-Évaluer les besoins des utilisateurs et recommander des améliorations fonctionnelles et techniques
-Participer aux projets d’automatisation en usine et assurer la compatibilité entre les différents systèmes
-Identifier des opportunités d’amélioration technologique et proposer des standards et procédures
-Effectuer une veille technologique afin d’intégrer les meilleures pratiques en matière d’ERP
Support et expertise technique – 20 % du rôle
-Fournir un support de niveau expert aux utilisateurs clés et aux équipes internes
-Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés à l’ERP et aux applications associées
-Former et accompagner les utilisateurs sur Prextra et sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
-Participer au maintien et bon fonctionnement des environnements TI en collaboration avec l’équipe technique
Collaboration interservices – 20 % du rôle
-Participer à la planification et au déploiement de nouveaux modules ERP
-Effectuer des suivis sur l’avancement des projets en cours
-Collaborer avec les responsables de département pour aligner l’ERP sur les objectifs d’affaires
-Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle des solutions mises en place
Horaire de jour : du lundi au vendredi (38-40 heures/semaine)
Avantages offerts par notre client :
-Un environnement moderne, chaleureux et climatisé
-Une communication ouverte et beaucoup d’écoute
-De l’innovation et de l’amélioration continue
-Une équipe engagée et motivée
-Des comités où vous pourrez vous impliquer
-Une ambiance saine, conviviale et dynamique
-Un vrai souci de votre santé mieux-être au quotidien
-Formations continues et perfectionnement
-Des opportunités d’avancement réelles
-Un encadrement présent et bienveillant
-De la polyvalence et des défis stimulants
-Assurances collectives biens garnies (50% payées par l’employeur) + télémédecine
-Tirage chaque semaine pour des accès gratuits au Spa
-Programme de prime de reconnaissance pour les années de service
-Chaussures, lunettes et chandails de travail fournis (selon le poste de travail)
-Conciliation travail-famille & vie personnelle
-Rabais employés (sur nos produits, au gym, commerces locaux, etc.)
-Bonus santé annuel de 500$ pour vous encourager à investir dans votre santé physique et mentale
-Programme d’aide aux employés (PAE)
-Progression salariale annuelle + salaire à la hauteur de votre talent et compétences
-Régime d’épargne retraite
-Activités sociales régulières & 5@7 festifs
-Party d’été LÉGENDAIRE et party de Noël MÉMORABLES
-Activités sportives d’équipe
-Usine climatisée + bureaux modernes, lumineux et neufs
*Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels.
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Vos responsabilités seront les suivantes :
Développement et personnalisation de l’ERP – 35 % du rôle
-Concevoir, développer et maintenir des modules ERP adaptés aux besoins fonctionnels
-Personnaliser et optimiser les processus existants afin d’améliorer l’efficacité et la fiabilité
-Intégrer l’ERP avec d’autres systèmes (CRM, outils de production, Prextra, solutions tierces)
-Développer des rapports d’analyse et des outils de suivi pour soutenir la prise de décision
Analyse, automatisation et amélioration continue – 25 % du rôle
-Évaluer les besoins des utilisateurs et recommander des améliorations fonctionnelles et techniques
-Participer aux projets d’automatisation en usine et assurer la compatibilité entre les différents systèmes
-Identifier des opportunités d’amélioration technologique et proposer des standards et procédures
-Effectuer une veille technologique afin d’intégrer les meilleures pratiques en matière d’ERP
Support et expertise technique – 20 % du rôle
-Fournir un support de niveau expert aux utilisateurs clés et aux équipes internes
-Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés à l’ERP et aux applications associées
-Former et accompagner les utilisateurs sur Prextra et sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
-Participer au maintien et bon fonctionnement des environnements TI en collaboration avec l’équipe technique
Collaboration interservices – 20 % du rôle
-Participer à la planification et au déploiement de nouveaux modules ERP
-Effectuer des suivis sur l’avancement des projets en cours
-Collaborer avec les responsables de département pour aligner l’ERP sur les objectifs d’affaires
-Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle des solutions mises en place
Horaire de jour : du lundi au vendredi (38-40 heures/semaine)
Avantages offerts par notre client :
-Un environnement moderne, chaleureux et climatisé
-Une communication ouverte et beaucoup d’écoute
-De l’innovation et de l’amélioration continue
-Une équipe engagée et motivée
-Des comités où vous pourrez vous impliquer
-Une ambiance saine, conviviale et dynamique
-Un vrai souci de votre santé mieux-être au quotidien
-Formations continues et perfectionnement
-Des opportunités d’avancement réelles
-Un encadrement présent et bienveillant
-De la polyvalence et des défis stimulants
-Assurances collectives biens garnies (50% payées par l’employeur) + télémédecine
-Tirage chaque semaine pour des accès gratuits au Spa
-Programme de prime de reconnaissance pour les années de service
-Chaussures, lunettes et chandails de travail fournis (selon le poste de travail)
-Conciliation travail-famille & vie personnelle
-Rabais employés (sur nos produits, au gym, commerces locaux, etc.)
-Bonus santé annuel de 500$ pour vous encourager à investir dans votre santé physique et mentale
-Programme d’aide aux employés (PAE)
-Progression salariale annuelle + salaire à la hauteur de votre talent et compétences
-Régime d’épargne retraite
-Activités sociales régulières & 5@7 festifs
-Party d’été LÉGENDAIRE et party de Noël MÉMORABLES
-Activités sportives d’équipe
-Usine climatisée + bureaux modernes, lumineux et neufs
*Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels.
