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Excavations Payette

Surintendant

7900 rue Bombardier, Anjou,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


La compagnie

Fondée en 1956 et située à Anjou, notre entreprise se spécialise sur les projets d’excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d’égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention.

En 2010, Excavation Payette se joint au Groupe Fayolle Canada Inc. (groupe détenant Magil Construction, SCV Enercor, FMA Services Construction et Isolex) ce qui lui permet d’avoir une base financière très solide, tout en conservant son identité forte d’entreprise familiale Québécoise.

Nos bureaux sont situés dans le secteur d’Anjou (7900 rue Bombardier, H1J 1A4).

Contexte du poste

Le surintendant relèvera du surintendant général et travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets, les contremaîtres et leurs équipes respectives.

Le poste représente des défis quotidiens, dans un environnement où il n’y a aucune routine. Le rythme de travail est soutenu, mais l’ambiance reste conviviale, respectueuse et axée sur l’entraide.

Les chantiers évoluent constamment, les contextes changent, et les priorités doivent être réajustées en temps réel. Cette réalité exige une grande capacité d’adaptation, de la rigueur, ainsi qu’un leadership de proximité, à la fois présent, structurant et mobilisateur.

Ce qui distingue ce rôle

Le surintendant joue un rôle clé dans la performance et la croissance de l’entreprise. Il transforme la planification en résultats concrets sur le terrain en mobilisant les équipes, en optimisant les ressources et en assurant une exécution irréprochable des projets.

Nos chantiers sont portés par des équipes stables, soudées et engagées, où la collaboration est au cœur des relations. Les projets proposés sont stimulants, techniques et complexes, offrant une diversité de défis qui rendent chaque journée unique.

Notre style de gestion repose sur l’accompagnement, l’autonomie et la confiance. Il n’y a pas de microgestion : chacun sait ce qu’il a à faire, et chacun est appuyé pour le faire du mieux possible.

Types de projets

Construction d’un bassin de rétention en béton armé à l’aéroport de Dorval

  • Installation des services souterrains temporaire et permanent (égout et aqueduc)
  • Excavation de masse de plus de 150 000m3
  • Assistance à l’équipe de mur berlinois
  • Gestion des sols contaminés
  • Mise en place et compaction du coussin de pierre sous les fondations
  • Remblai des murs extérieur et au-dessus du bassin avec des matériaux neuf et réutilisé
  • Installation et opération du système de traitement de l’eau de pompage pendant la durée des travaux
  • Échéancier de réalisation nécessitant des mesures d’accélération importante

Réservoir Mc Tavish

  • Démolition des réseaux d’aqueduc et égout existants
  • Installation de nouvelle canalisation d’égout et d’aqueduc
  • Excavation et installation d’un bassin de rétention en conduite surdimensionné
  • Excavation pour les fouilles archéologiques
  • Excavation des talus
  • Bris du roc
  • Assistance à l’équipe de mur berlinois

Les responsabilités

  • Dirige les opérations et contrôle l’exécution des projets sous sa responsabilité;
  • Établit l’échéancier des travaux en collaboration avec le chargé de projet et veille à respecter les délais;
  • Réalise des visites journalières des différents chantiers sous sa supervision;
  • Coordonne les sous-traitants et gère la mise en œuvre des avenants;
  • Priorise et coordonne de façon optimale l’équipement et la main-d’œuvre avec les répartiteurs;
  • Donne des conseils techniques et pratiques aux contremaîtres;
  • Détermine les méthodes de construction pour certains projets complexes;
  • Détermine les activités d’arpentage à être effectuées selon les chantiers;
  • Coordonne les opérations de déneigement, en collaboration avec les contremaîtres responsables;
  • Développe et maintien des relations efficientes avec les clients et leurs représentants;
  • Participe activement à la résolution des conflits et au maintien des bonnes relations de travail avec les employés;
  • Identifie, en collaboration avec le chargé de projets et le surintendant général, les besoins en formation du personnel de chantier;
  • Assure le respect des normes de santé sécurité au travail sur les chantiers de construction, tant dans la planification des travaux que dans la réalisation des travaux

Profil recherché

  • DEC en génie civil ou en génie de la construction, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en excavation de bâtiment, en travaux d’égouts et aqueduc, en gestion de sols contaminés;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience comme surintendant
  • Expérience en déneigement (atout)
  • Excellente maitrise de la lecture de plan
  • Habileté avec Microsoft Office et des outils informatiques de base;
  • Forte capacité à mobiliser une équipe, à structurer les opérations et à anticiper les besoins;
  • Avoir une excellente gestion de ses priorités et être capable de travailler sous pression
  • Avoir d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle

Processus de recrutement

  • 15 à 30 minutes d’entrevue vidéo avec Bianca (recruteuse interne) pour s’assurer de l’alignement commun sur le rôle, la localisation, le salaire…;
  • Entrevue à notre bureau d’Anjou avec Francis Moquin (Directeur des opérations), Philippe St-Pierre (Surintendant général) et Bianca;
  • Seconde entrevue à notre bureau avec Marc-André Viger (Directeur Général)
  • Prise de références et vérification des antécédents judiciaires;
  • Offre.

*Le genre masculin est utilisé afin d'alléger le texte.


Environnement de travail

Environnement de travailExcavations Payette0
Environnement de travailExcavations Payette1
Environnement de travailExcavations Payette2
Environnement de travailExcavations Payette3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant