Directeur ou Directrice des finances

Les entreprises G. Larouche (Groupe EGL) sont à la recherche d’un Directeur des finances pour assurer le leadership stratégique et opérationnel de la fonction financière du Groupe.

Relevant de la direction générale adjointe, le Directeur des finances joue un rôle clé dans la gouvernance financière, la performance organisationnelle et la planification stratégique. Il agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et contribue activement à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.

• Garantir la fiabilité de l’information financière et la qualité des processus;
• Piloter la planification financière, incluant les prévisions pluriannuelles et la gestion proactive de la trésorerie;
• Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour soutenir la prise de décision;
• Analyser les projets d’investissement et formuler des recommandations stratégiques;
• Gérer les relations avec les institutions financières, auditeurs et partenaires externes;
• Superviser les négociations de financement et de cautionnement;
• Contribuer activement aux comités de gouvernance et à la planification stratégique;
• Encadrer et développer l’équipe du service des finances;
• Soutenir la transformation numérique des processus financiers et l’évolution des outils de gestion (ERP, BI).

Nous recherchons un leader rigoureux, stratégique et mobilisateur qui combine expertise technique et vision d’affaires.

• Un rôle stratégique au cœur des décisions;
• Une organisation solide et en croissance;
• Un environnement où la rigueur, la collaboration et l’engagement sont valorisés.

Si vous souhaitez contribuer activement à la performance et à l’évolution d’un groupe dynamique, nous souhaitons vous rencontrer.

Horaire de travail:

• 40 heures par semaine;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Possibilité de télétravail

Avantages :

• Salaire compétitif en fonction de l’expérience (105 000$ et 135 000$);
• Régime d’assurances collectives;
• Congés mobiles et maladie;
• Activités sociales ;
• Assurances collectives;
• RPDB;
• Prime pour référencement employé;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de formation et de développement;
• Salle d’entrainement;
• Programme de reconnaissance.