Technicien comptabilité T.PARTIEL 20H

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du contrôleur financier, le technicien en comptabilité a comme responsabilité de collaborer spécifiquement au niveau des tâches liées à la paie :

Description de tâches

· Procéder aux cycles de la paie pour le siège social (Québec) ainsi que pour l’entité américaine (USA) de la compagnie ;

· Effectuer la comptabilisation des dépôts et des transferts bancaires ;

· Procéder aux opérations de conciliation bancaire ;

· Effectuer la mise à jour des devises ;

· Procéder aux paiements par EDI (Échange de Données Informatisé) ;

· Prendre en charge le transfert des taxes à recevoir/payer vers des comptes de regroupement ;

· Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ/TVH/PST) et faire la conciliation ;

· Procéder à la conciliation des payables et recevables inter-compagnies ;

· Passer les écritures récursives, la gestion des FPA, amortissement, etc. ;

· Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

· DEC en comptabilité ou équivalent;

· Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;

· Maîtrise de la suite Office;

HABILETÉS PERSONNELLES

• Organisé, structuré et rigoureux ;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois;
• Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Bonne capacité de communication et esprit d’équipe ;
• Respect, discrétion et professionnalisme ;
• Esprit d’analyse.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 21,00$ à 26,00$ par heure

Heures prévues : 20 par semaine

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• Comptabilité: 3 ans (Souhaité)

Langue:

• Français

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G1P 3S3

*Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous sélectionnons les candidats indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur âge, de leur handicap, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique ou comportement légalement protégé. Tout au long du processus de recrutement et d'embauche, l'entreprise promeut les principes d'égalité des chances, de non-discrimination et de transparence.