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Everest Automation inc.
Nouveau Télétravail

Directeur des opérations et développement des affaires (idSolutions)

Everest Automation inc.

2109 St-Regis, Dollard-des-Ormeaux,QC
  • À discuter

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Titre du poste

Directeur des opérations & développement des affaires ID Solutions

Lieu

DDO

Révisé

Avril 2026

À propos de l’entreprise

idSolutions : Fabricant de débitmètre à principe déprimogène comme venturi, plaque orifice, etc.

idSolutions est une PME dynamique et reconnue pour son expertise pointue depuis plus de 25 ans en dans les mesures de débit de simple à complexe.

Votre rôle: Directeur(trice) des opérations et du développement des affaires

Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de nos activités, nous recherchons un(e) leader stratégique pour occuper ces deux fonctions importantes.

Votre mission

En tant que pilier de l’organisation, vous occupez un rôle hybride et stratégique, agissant comme le moteur de notre efficacité opérationnelle et le catalyseur de notre expansion commerciale. Vous assurez la synergie entre la gestion des équipes internes, la coordination avec nos partenaires de fabrication et le rayonnement de la marque sur les marchés canadiens et américains.

Responsabilités principales

Gestion Opérationnelle et Leadership d’Équipe

  • Supervision: D'une équipe dédiée (sélection technique, soumissions, dessins) en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Optimisation des processus : Structurer et prioriser les flux de travail pour garantir la qualité rigoureuse des livrables et le respect des échéances.
  • Rigueur organisationnelle : Assurer une supervision efficace tout en conservant l'agilité et la réactivité propres à notre modèle PME qui est ISO 9001.

Coordination et Partenariats de Fabrication

  • Gestion de la chaîne de valeur : Maintenir et optimiser les relations avec nos partenaires de fabrication stratégiques.
  • Suivi de projets : Superviser la coordination des projets (dimensionnement, sélection finale, contrôle des coûts, fabrication) et veiller au respect des normes en vigueur (ASME, CRM, ISO, etc.).

Développement des Affaires et Stratégie Commerciale

  • Expansion de réseau : Développer et structurer notre réseau de distribution à travers le Canada et les États-Unis. Présence terrain : Pour ce faire des déplacements d'environ une semaine par mois sont nécessaire. Nos ressources techniques seront elles aussi déployées sur le terrain en support.
  • Croissance durable : Identifier de nouvelles opportunités pour assurer une progression constante et pérenne du volume d'affaires.
Profil recherché

Compétences techniques et expérience :

  • DEC ou BAC technique (automatisation, mécanique de procédé, métallurgie) ou équivalent dans une discipline connexe.
  • Expérience solide et pertinente en environnement industriel ou manufacturier (usinage, soudure) et développement des affaires.
  • Connaissance du marché de la mesure de débit et des éléments primaires (orifice, venturi, buses) un atout.
  • Une forte curiosité technique et une capacité d’apprentissage rapide seront privilégiées pour les candidats provenant de secteurs connexes.

Compétences personnelles :

  • Leadership naturel, à la fois structurant et mobilisateur.
  • Capacité de s’adapter à une structure existante tout en contribuant à son amélioration avec les autres membres de l'équipe
  • Sens aigu des responsabilités, jugement sûr et orientation vers les résultats.
  • Excellentes aptitudes relationnelles pour interagir avec des clients, des partenaires et des équipes internes.
Ce que nous offrons ?

Rémunération globale attractive :

  • Salaire de base concurrentiel établi selon votre expertise et expérience.

Partage de succès:

  • Programme de partage de profits lié à la performance financière de l’entreprise.

Avantages sociaux complets :

  • Régime d’assurance collective, cotisations de l’employeur au régime de retraite, journées mobiles et vacances généreuses.

Mobilité flexible :

  • Véhicule fourni ou programme de compensation kilométrique/allocation automobile hautement concurrentiel (au choix).

Culture d’entreprise :

  • Un milieu de travail stable, fondé sur l'honnêteté, l'intégrité et l'équité, où chaque initiative a un impact direct sur le succès collectif.

Comment postuler ?

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise humaine et techniquement stimulante ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant

Environnement de travail

Environnement de travailEverest Automation inc.0
Environnement de travailEverest Automation inc.1
Environnement de travailEverest Automation inc.2
Environnement de travailEverest Automation inc.3

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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