Responsable Processus Chaîne D'approvisionnement

Titre du poste :

Responsable Processus Chaîne D'approvisionnement

À propos d'Essity Canada – Usine de Drummondville :
Essity est un groupe international reconnu dans le domaine de l'hygiène et de la santé. Chaque jour, nos produits, services et solutions améliorent la vie d’un milliard de personnes dans le monde. Notre mission est de repousser les limites pour un meilleur bien-être, au bénéfice des consommateurs, patients, soignants et de la société.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en amélioration continue pour optimiser nos processus Supply Chain, avec un accent sur la gestion des inventaires et les flux interentrepôts.

Pourquoi choisir Essity ?

Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à l’optimisation des processus supply chain d’Essity dans un environnement structuré et stimulant faisant partie d’une grande famille de plus de 36000 collaborateurs ayant des ancrages dans plus de 150 pays dans le monde. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis concrets, postulez dès aujourd’hui.

Ta MISSION :

Intégrer une équipe dynamique pour supporter, améliorer et monitorer les activités quotidiennes liées à la logistique de notre usine.

À propos d'Essity Canada – Usine de Drummondville :
Essity est un groupe international reconnu dans le domaine de l'hygiène et de la santé. Chaque jour, nos produits, services et solutions améliorent la vie d’un milliard de personnes dans le monde. Notre mission est de repousser les limites pour un meilleur bien-être, au bénéfice des consommateurs, patients, soignants et de la société.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en amélioration continue pour optimiser nos processus Supply Chain, avec un accent sur la gestion des inventaires et les flux interentrepôts.

Ton RÔLE chez nous:

• Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’analyser et d’améliorer les processus "end-to-end" de la chaîne d’approvisionnement, en vous basant sur des indicateurs clés tels que les jours de couverture (Cover Days), les jours avant le prochain cycle de production (Days Before Next Run), le respect du calendrier de production (Schedule Adherence) et le niveau de service (Service Level). Vous contribuerez à optimiser la gestion des stocks et des flux entrants et sortants des entrepôts, tout en identifiant les opportunités d’amélioration continue.

  Votre rôle inclura également la coordination de la mise en œuvre d’outils, notamment à partir de l’ERP SAP, et l’accompagnement des équipes dans leur adoption. Vous serez responsable de développer et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives et proposer des ajustements en fonction des résultats obtenus.

  Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à participer activement au coaching et au leadership des initiatives liées aux programmes APP (Amélioration des Processus de Production) et DBNR (Days Before Next Run), en soutenant les équipes dans leur mise en œuvre. Vous devrez également mener des réunions et coordonner des ateliers collaboratifs, en prenant la responsabilité de formuler des propositions concrètes et en favorisant l'engagement des parties prenantes.

  En tant qu’influence clé, vous dirigerez des initiatives stratégiques, accompagnerez les équipes vers l'atteinte des objectifs fixés et superviserez des indicateurs de performance clés (KPI) spécifiques aux projets, en vous assurant de leur suivi régulier et de la mise en place d’actions correctives si nécessaire.

  En collaborant avec des parties prenantes internes et externes, vous veillerez à maintenir une communication soutenue et à aligner les objectifs stratégiques.

  Enfin, vous participerez à la documentation des processus et à la formation des équipes pour garantir une mise en œuvre efficace des nouvelles initiatives.

Tâches et responsabilités principales :

• Analyser et améliorer les processus "end-to-end" de la chaîne d’approvisionnement (planification de la demande, approvisionnement, gestion des stocks, expédition).
• Développer et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) : jours de couverture (Cover Days), jours avant le prochain cycle de production (Days Before Next Run), respect du calendrier de production (Schedule Adherence), niveau de service (Service Level), etc.
• Réviser la gestion des inventaires et des flux interentrepôts afin d’en optimiser les performances et de réduire les coûts.
• Participer à la mise en œuvre et à l’intégration d’outils d’optimisation dans SAP, en coordination avec les équipes internes.
• Documenter les processus et standardiser les pratiques opérationnelles dans une perspective d’amélioration continue.
• Collaborer à la planification des capacités de production en lien avec les prévisions de la demande client.
• Organiser et animer des ateliers de résolution de problèmes, incluant la cartographie des processus (VSM).
• Diriger des initiatives d'amélioration continue en utilisant des méthodologies reconnues (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.).
• Soutenir les initiatives internes comme le programme APP (Amélioration des Processus de Production) et DBNR.
• Fournir un support analytique aux départements internes pour des prises de décision basées sur les données.
• Agir comme coach et facilitateur dans l'adoption de nouveaux processus ou outils liés à la chaîne d’approvisionnement.
• Établir une communication claire et efficace avec les usines sœurs et partenaires d’affaires à l’international (langue anglaise requise).

Exigences du poste :

Formation :

• Baccalauréat en gestion des opérations, en logistique, en administration des affaires, ou en génie industriel.

Expérience professionnelle :

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement manufacturier.
• Expérience démontrée avec les systèmes ERP, notamment SAP.
• Expérience dans la gestion de projets d’amélioration continue.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des principes MRP, de la gestion des inventaires, et des systèmes de planification de la production.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Excel avancé), Power BI.
• Connaissance de Microsoft Access (un atout).
• Capacité à interpréter et analyser des données quantitatives complexes.

Langues :

• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (critère essentiel pour la communication avec les équipes internationales et les systèmes ERP multilingues).

Notre ENGAGEMENT :

Vous offrir l’environnement de travail idéal !

Parce que chez nous, on favorise l’humain, l’ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail.

Rémunération et Avantages sociaux compétitifs :

Tous nos employés bénéficient dès leur embauche d’une rémunération globale compétitive comprenant :

un plan de retraite généreux ;
un plan boni intéressant ;
un régime d’assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l’employeur ;
un plan de vacances concurrentiel ;
un horaire flexible et un horaire d’été ;
un remboursement de frais d’activités physique ;
et bien plus encore !

NOUS SOMMES ESSITY CANADA INC.

Essity est un Groupe international d’hygiène et de santé. Nous développons, fabriquons et commercialisons des produits d’hygiène personnelle et d’essuyage papier avec des marques mondiales leaders sur le marché telles que TENA et Tork. Nos principaux marchés sont les marchés institutionnels (hôpitaux, CHSLD) et les marchés de détails (Jean Coutu, Wal-Mart, etc.)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble chaque jour :

Travailler chez Essity n’est pas seulement une carrière; c’est une chance de faire directement du monde un endroit plus sain, plus hygiénique et plus sûr.

Avec des innovations percutantes associées à des solutions durables, nous nous efforçons d’atteindre plus de personnes chaque année avec les solutions nécessaires et essentielles pour le bien-être.