Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Équipements Nordiques

Superviseur Écocentre

440 Holliday, Sept-Îles,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Nous recrutons : Superviseur(euse), Écocentre

À propos de Groupe Nordique

Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise renommée pour son expertise dans divers domaines. Elle excelle dans les travaux d’excavation, le génie civil, le transport de matières dangereuses, le déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.

Groupe Nordique, joue un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Forte de l’engagement et du savoir-faire de ses quelque 300 employés, l’entreprise se distingue par son souci constant de la qualité et son professionnalisme.

Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance

Sommaire du poste

Sous la supervision du/de la chargé/e de projets, le/la Superviseur(euse) de l’Écocentre est responsable d’assurer le bon fonctionnement quotidien du site.
Il/elle veille à la sécurité, à la conformité et à l’efficacité des opérations, tout en offrant un service de qualité aux citoyens et en optimisant l’utilisation des ressources.

Vos responsabilités

  • Supervision et optimisation du site de l’écocentre
  • Encadrement et gestion du personnel
  • Communication avec les clients, citoyens et partenaires
  • Faire les demandes de collecte de ramassage via courriel ou site web.
  • Coordonner le transport des conteneurs.
  • Produire les rapports d’évènements, si requis.
  • Superviser le site par des visites régulières sur le terrain.
  • Gérer l’horaire du personnel :
    • Assurer la présence du nombre d’employés requis selon la saison (hiver/été).
    • Effectuer les remplacements lors de vacances ou absences.
  • Participer aux réunions avec le client.
  • Répondre et communiquer avec les citoyens lorsque nécessaire.
  • Vérifier la conformité et la présence de tous les documents obligatoires.
  • S’assurer du respect des normes de sécurité et d’environnement en vigueur.
  • Identifier et signaler les besoins en entretien, réparation ou amélioration du site.
  • Gérer le courriel de l’écocentre.

Profil recherché

  • Compétences de gestion : leadership, mobilisation d’équipe, courage managérial, imputabilité, intégrité, sens politique, persévérance.
  • Compétences transversales : travail d’équipe, communication interpersonnelle, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers les résultats, adaptabilité.
  • Expérience en supervision et/ou gestion d’équipe (un atout).
  • Bonne capacité à travailler avec le public et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions

  • Supérieur immédiat : Erika Villeneuve-Néron, chargée de projets
  • Lieu : Sept-Îles, Côte-Nord
  • Horaire :
    • Été (3 mai au 14 novembre) : lundi au jeudi, 12h à 17h / vendredi et samedi, 8h30 à 17h.
    • Hiver (16 novembre au 2 mai) : jeudi au mardi, 12h à 16h / fermé le mercredi.
  • Salaire : À définir selon expérience

Pourquoi joindre Groupe Nordique ?

  • Joignez une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans.
  • Contribuez activement à la gestion d’un service essentiel à la communauté.
  • Évoluez dans une équipe dynamique et multidisciplinaire.
  • Participez directement à la mise en valeur et à la protection de l’environnement sur la Côte-Nord.

Postulez dès maintenant !

Faites parvenir votre CV à : candidatures@grnordique.ca
ou déposez-le directement au service des ressources humaines.


Environnement de travail

Environnement de travailÉquipements Nordiques0
Environnement de travailÉquipements Nordiques1
Environnement de travailÉquipements Nordiques2
Environnement de travailÉquipements Nordiques3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire