Responsable de l’Académie Nordique

Nous recrutons : Responsable de l’Académie Nordique

À propos de Groupe Nordique

Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise renommée pour son expertise dans divers domaines. Elle excelle dans les travaux d’excavation, le génie civil, le transport de matières dangereuses, le déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.

Groupe Nordique joue un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Forte de l’engagement et du savoir-faire de ses quelque 300 employés, l’entreprise se distingue par son souci constant de la qualité et son professionnalisme.

Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction, le/la Responsable de l’Académie Nordique a pour mandat de concevoir, développer et déployer des programmes de formation internes, principalement dans le domaine technique. Véritable architecte du développement des compétences, il/elle aura un rôle clé dans la transmission du savoir-faire et la préparation de la prochaine génération de talents nordiques.

Vos responsabilités

• Développer et opérationnaliser l’Académie interne en priorisant la formation technique.
• Concevoir et déployer des programmes de formation sur mesure pour les équipes :
• Mécaniciens et techniciens
• Opérateurs de machinerie lourde
• Chauffeurs de camions lourds (conduite et mécanique)
• Créer du matériel pédagogique innovant (guides, capsules vidéo, modules interactifs).
• Offrir des formations pratiques directement sur le terrain.
• Identifier les besoins en formation avec les gestionnaires et bâtir des parcours adaptés et motivants.
• Mesurer l’impact des formations et améliorer continuellement les méthodes.
• Développer, au besoin, des volets spécialisés (soudure, peinture, etc.).
• Assurer le suivi et l’évaluation des employés formés pour mesurer leur progression.
• Mettre en place un processus de mise à jour et de mise à niveau annuelle des formations.

Profil recherché

• Leadership naturel, autonomie et créativité.
• Capacité à bâtir une vision et à la transformer en résultats concrets.
• Expérience solide et réalisations concrètes dans le domaine de la mécanique, du garage, des camions et de la machinerie lourde.
• Habileté à développer du matériel de formation.
• Intérêt marqué pour la pédagogie et capacité à transmettre efficacement des compétences techniques.
• Connaissances en soudure et/ou peinture (un atout).
• Détention de cartes de compétences en mécanique et formation académique en éducation (un atout distinctif).

Compétences de gestion : Courage managérial et confiance en soi, leadership et mobilisation d’équipe, intégrité et imputabilité, persévérance.
Compétences transversales : Travail d’équipe, communication interpersonnelle, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers les résultats, adaptabilité.

Conditions

• Supérieur immédiat : À déterminer (direction/chargé de projets)
• Lieu : Sept-Îles, Côte-Nord
• Horaire : À définir selon les besoins opérationnels
• Salaire : À définir selon expérience

Pourquoi joindre Groupe Nordique ?

• Joignez une entreprise solide et reconnue depuis près de 50 ans.
• Contribuez activement au développement des compétences et à la relève technique de la Côte-Nord.
• Évoluez dans une équipe dynamique et multidisciplinaire.
• Participez à un projet novateur axé sur le transfert de savoir-faire et l’excellence opérationnelle.

Postulez dès maintenant !

Faites parvenir votre CV à : candidatures@grnordique.ca
ou déposez-le directement au service des ressources humaines.