Établie à Sept-Îles depuis près de 40 ans, Équipements Nordiques œuvre dans différents secteurs liés au génie civil, à la location de machineries lourdes, au transport, au concassage, au déneigement et à la location de conteneurs. L'entreprise est un lieu dynamique où les possibilités de relever de nouveaux défis et de se développer au travail est particulièrement présente. Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s professionnels et motivés ayant l’expérience et les compétences nécessaires pour assurer la gestion des ressources humaines et la coordination de la santé et sécurité au travail de l'ensemble du Groupe.
Relevant du directeur général, le responsable des ressources humaines occupe également la fonction de coordonnateur de la santé et sécurité au travail. Il élabore et applique des programmes et des procédures en matière de ressources humaines, de relations de travail, de formation, de santé et sécurité au travail et des avantages sociaux. Il s’assure également l’application et l’interprétation des normes, réglementations et conventions collectives applicables en matière de relations de travail et de santé sécurité au travail.
Volet de la gestion des ressources humaines:
- Planifier et coordonner les processus de dotation. Recommander des candidats et assurer le suivi et la communication avec eux;
- Concevoir et réviser périodiquement les descriptions de travail et analyser les échelles salariales en fonction de la dynamique des environnements internes et externes ;
- Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés. Animer la formation d’accueil;
- Supporter les cadres dans l’application des mesures disciplinaires et problématiques diverses en emploi ;
- Supporter les cadres dans le processus d’évaluation de leurs employés et de l’ensemble de leur équipe de travail;
- S’assurer de l’application et du respect des lois et des réglementations ayant une incidence sur les ressources humaines;
- Administrer le régime d’assurances collectives de l’entreprise.
Volet de la gestion de la santé et sécurité au travail :
- Administrer le suivi des dossiers des employés accidentés et des réclamations auprès de la CSST. Contrôler chacun des dossiers de façon à minimiser les impacts financiers des accidents;
- Procéder à des audits de sécurité;
- Collaborer activement avec nos différents donneurs d’ouvrage sur les dossiers de santé et sécurité au travail ;
- Coordonner le suivi des enquêtes d’accidents et tenir à jour les statistiques relatives à la santé/sécurité de l’entreprise;
- Concevoir le tenir à jour le programme de prévention. Élaborer des méthodes sécuritaires de travail;
- Réaliser des activités de prévention et de sensibilisation. Assurer la communication en matière de santé et sécurité au travail.
La forme masculine n'est utilisée que par soucis d'alléger le texte et ne fait aucune discrimination. L'emploi est ouvert autant aux hommes qu'aux femmes, de manière juste et équitable.
L'employeur offre une rémunération compétitive qui saura correspondre au marché et qui tiendra compte de l'expérience et de la formation du candidat. Nous avons un régime d'avantages sociaux qui comprend des assurances collectives assumée à 50% par l'employeur et la contribution de l'employeur à un régime enregistré d'épargne retraite. Les autres avantages pourraient être négocié.
