Adjoint(e) aux ressources humaines

Nous recrutons : Adjoint(e) aux ressources humaines

À propos de Groupe Nordique

Fondée en 1976 et située à Sept-Îles, Groupe Nordique est une entreprise reconnue pour son expertise dans divers domaines : excavation, génie civil, transport de matières dangereuses, déneigement industriel, ainsi que la location de machineries lourdes et de conteneurs.

Avec plus de 350 employés engagés, nous jouons un rôle stratégique dans la réalisation des grands projets de la Côte-Nord. Nous nous distinguons par notre souci constant de la qualité, de la sécurité et du professionnalisme.

Nos engagements : Santé-sécurité, environnement, qualité et service
Nos valeurs : Respect, intégrité, engagement, esprit d’équipe, innovation, performance

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice adjointe des ressources humaines (DARH), l’Adjoint(e) aux ressources humaines effectue et coordonne diverses tâches administratives pour le département RH.

La personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans le soutien des activités quotidiennes du service des ressources humaines, notamment en matière de gestion administrative des employés, de recrutement, de formation et de communication interne.

Vos responsabilités

Soutien administratif RH

• Assurer la gestion de la ligne téléphonique d’Équipements Nordiques
• Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et attestations
• Gérer les dossiers des employés (création, mise à jour et archivage)
• Assurer le suivi des périodes d’essai et des fins de contrat
• Effectuer le classement et l’archivage des documents administratifs

Recrutement et intégration

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Effectuer le tri des candidatures et la présélection des profils
• Organiser les entrevues et assurer la communication avec les candidats
• Préparer et coordonner l’intégration des nouveaux employés (accueil, formalités administratives, documents d’accueil)

Formation et développement

• Assurer le suivi du plan de formation
• Organiser les sessions de formation (inscription, logistique et suivi)
• Maintenir les relations avec les organismes de formation

Communications et coordination

• Rédiger divers documents administratifs (correspondances, rapports, présentations, contrats, soumissions)
• Assurer la gestion des courriels et appels et en effectuer le suivi auprès de la direction
• Participer à la gestion des communications internes et des événements RH
• Créer et diffuser l’information corporative à l’interne et à l’externe (site web, Facebook, LinkedIn)

Profil recherché

Exigences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Très bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Microsoft Office
• Capacité à évoluer dans un environnement Windows et bureautique

Compétences et aptitudes

• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
• Discrétion et éthique professionnelle
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale
• Esprit de collaboration

Compétences transversales

Travail d’équipe, communication interpersonnelle, gestion des priorités, organisation et suivi, orientation vers les résultats, adaptabilité.

Conditions
Supérieur immédiat : Directrice adjointe des ressources humaines (DARH)
Poste : Temps plein
Lieu : 440 rue Holliday, Sept-Îles
Salaire : Compétitif selon l’expérience

Pourquoi joindre Groupe Nordique ?

• Une entreprise solidement établie et reconnue depuis près de 50 ans ;
• Des projets d’envergure en génie civil dans la région nordique du Québec ;
• Un environnement de travail axé sur la sécurité, la collaboration et le respect ;
• Une équipe expérimentée et engagée dans la réussite des projets.

Postulez dès maintenant !

Faites parvenir votre CV à : candidatures@grnordique.ca
ou déposez-le directement au service des ressources humaines au 440 rue Holliday à Sept-Îles.