Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Activités organisées par l’employeur (journée d’été et tournoi de golf, dépouillement d’arbre de Noël avec les enfants du bureau, parties de hockey sur glace entre collègues, party de Noël, etc.) et club social
- Air climatisé
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Assurance
Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, incluant médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé (physio, massothérapie, chiropractie, etc.), vie, invalidité, examen de la vue, voyages.
- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance pour les soins de la vue
- Assurance voyage
- Bonis de performance
- Café
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés de maladie
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Congés mobiles
3 jours mobiles par année
- Formation continue
- Fruits frais
- Horaire flexible
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Remboursement des cotisations à une association professionnelle
- Remboursement du kilométrage
- Salle d'entraînement
- Service de garde
- Stationnement gratuit
- Télémédecine
- Télétravail
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Vacances
Minimum 3 semaines de vacances après une année de service
