Responsable en médiation sociale
Équijustice Centre-de-la-Mauricie/Mékinac
1512, avenue Saint-Marc, Shawinigan,QC- Salaire 27.96 à 30.83 $ par heure selon l'expérience
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32.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat
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Quart de Jour
- Publié le 12 novembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Vous croyez en une justice humaine, accessible et participative? Vous croyez en la bienveillance, la communication et la collaboration comme fondements d’un mieux-vivre ensemble? Rejoignez notre équipe engagée!
À propos d’Équijustice Centre-de-la-Mauricie/Mékinac
Équijustice Centre-de-la-Mauricie/Mékinac est un organisme à but non lucratif qui fait partie d’un réseau provincial de 23 Équijustice à travers le Québec. Nous offrons des services en justice réparatrice et en médiation sociale.
Notre mission : Développer et promouvoir une justice équitable et accessible en offrant une expertise en matière de justice réparatrice et de médiation sociale. Nous accompagnons les personnes dans le respect de leurs droits et de leur dignité, dans la gestion des situations qu’elles rencontrent.
Voici ce que nous offrons pour ce poste :
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
- Formation du réseau Équijustice
- Formation continue et supervision
- Accompagnement clinique
- Travail d'équipe et entraide
- Possibilité d'autonomie
Principales responsabilités :
Encadrer une équipe de médiateur.trice.s (recrutement, formation, supervision, accompagnement clinique)
Promouvoir et agir en tant que médiateur.trice pour les demandes des citoyens pour le service de médiation citoyenne
Recevoir et les demandes des citoyens admissibles au service
Initier et maintenir des collaborations avec les organismes communautaires et partenaires du milieu.
Respoansabilités secondaires à développer :
Accompagner les participant·e·s adultes dans leur démarche de réparation dans le cadre des mesures prévues par le Programme de mesures de rechange général (PMRG).
Accompagner les jeunes contrevenant·e·s dans les mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).
Environnement de travail
Compétences recherchées
Une grande capacité d’écoute et d’empathie;
Une facilité à créer des liens de confiance;
Une grande autonomie professionnelle et polyvalence;
Un excellent sens de l’initiative, du leadership et des responsabilités;
Une capacité à travailler avec différents partenaires et en équipe;
Une aisance en communication;
Une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités; Un intérêt réel pour la justice réparatrice.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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