Veuillez noter que nous ne recrutons pas à l'international. Nous collaborons exclusivement avec des talents ayant un permis de travail valide pour le Canada et résidant dans le pays. Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bon succès dans vos recherches.
La vie chez Canadian Pond
Vous avez plusieurs années d’expérience dans la gestion d’un entrepôt et vous aimez travailler en équipe? Canadian Pond, entreprise familiale de 25 personnes, est à la recherche de son nouveau directeur entrepôt et logistique dans son siège social à Knowlton (Lac-Brome). Le poste de jour est permanent et à temps plein. Si vous aimez être au cœur de l’action, ce poste est fait pour vous! Envoyez-nous votre candidature.
Leader canadien dans la gestion et le traitement des eaux, Canadian Pond fournit des produits de gestion de la qualité de l’eau, des solutions environnementales pour le traitement de l’eau, des systèmes d’aération de lacs et bassins, pour des clients privés, municipaux, industriels ou commerciaux provenant du Canada, des États-Unis, ainsi que d’Europe par l’entremise d’un réseau de revendeurs exclusifs.
Avantages
- Salaire annuel compétitif
- Employeur valorisant la formation continue et le développement professionnel
- Un environnement de travail enchanteur, professionnel et stimulant
- Ambiance familiale
- PAE et télémédecine
- Compte santé de 500 $
- Profiter de nouvelles installations modernes et ergonomiques
- Télétravail possible de temps en temps
- Entreprise certifiée avec le sceau de reconnaissance Concilivi : conciliation famille-travail
Responsabilités
Relevant de la vice-présidente opérations, le directeur entrepôt et logistique aura comme principales responsabilités :
- Superviser et assurer la bonne gestion de l’inventaire, la bonne tenue de l’entrepôt, ainsi que la supervision des lignes d’assemblage, de réparation et d’installation
- Coordonner la réception et l’expédition des composantes et des produits finis
- Agir à titre de personne-ressource pour le système de livraison avec Amazon et de vente en ligne
- Assurer la formation et l’accompagnement des six (6) équipiers de son équipe
- Agir en tant qu’agent de changement positif
- Développer des processus et des outils pour améliorer les contrôles, l’exactitude et la reddition de comptes des stocks
- Soutenir et assurer l’amélioration en continu de la certification ISO9001 déjà implantée en fournissant des rapports détaillés
- Effectuer toutes les activités RH en lien avec son équipe de travail
