Avantages
Cellulaire fourni
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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
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À propos de Caritas Estrie
Vous êtes une agente à l'administration et aux communications allumée et passionnée? Vous êtes débrouillarde, autonome et vous aimez prendre des initiatives? Caritas Estrie est à la recherche d’une agente à l'administration et aux communications pour être le prochain bras droit de sa directrice générale. Si vous aimez avoir des tâches variées, cet emploi à Sherbrooke est fait pour vous!
Depuis 1957, Caritas Estrie a créé 55 organismes à travers l’Estrie (dont Centraide, Estrie Aide, Moisson Estrie ou encore Aube Lumière). Elle a aidé 87 organismes en 68 ans et réalisé plus de 150 projets de soutien à la communauté. À l’aide de plus de 4 000 bénévoles, l’organisme a aidé 51 000 personnes en Estrie en 2024. Si rejoindre un organisme qui a à cœur sa communauté vous intéresse, envoyez votre candidature dès maintenant.
Avantages
Responsabilités
Relevant de la directrice générale, les principales responsabilités de l’agente à l'administration et aux communications seront les suivantes :
Profil
Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour devenir agente à l'administration et aux communications.
Compétences et expériences professionnelles :
Qualités humaines :
Vous êtes une personne multidisciplinaire, souriante et qui aime travailler en collaboration? Si vous aimez travailler dans le plaisir, cet emploi est fait pour vous! Vous contribuerez à la vie de l’entreprise et de ses diverses activités et jouerez un rôle clé pour l’organisation. N’attendez plus, postulez en ligne ou écrivez à Clément si vous avez des questions sur le poste d’agente à l'administration et aux communications de Caritas Estrie.
Clément Payet
Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences
819 566-4070, poste 222
cpayet@emploiscompetences.com
https://www.linkedin.com/in/Clémentpayet/
CNESST AP-2000372
Le genre grammatical est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Professionnel
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
31516
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