Description
Notre client :
Nous aidons présentement un des plus prestigieux « Family Office » à Montréal à trouver un.e. Accounting and Finance Manager pour joindre leur équipe comptable. Les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.
Quelques faits intéressants :
- Superbe équilibre travail-famille (35 hres/sem);
- Superbes conditions favorisant la stabilité professionnelle à long terme incluant un salaire compétitif, des assurances très complètes et payées à 95% par l’employeur et un généreux REER collectif (aucune contribution de l’employé et 8% de l’employeur);
- Climat familial, collaboratif et petite équipe « tissée serrée »;
- Environnement humain, orienté sur les relations et qui encourage l’autonomie et les initiatives;
- Modèle hybride de présence au bureau vs télétravail;
- Ouvert également aux candidats issus du cabinet comptable.
Profil du poste :
Ce poste sera parfait si vous aimez les environnements humains de moindre taille mais à la fois professionnels et prestigieux où le professionnalisme et la discrétion sont de mise. Vous recherchez une superbe conciliation travail-famille et un « fit » avec vos futurs collègues? Parfait, c’est également ce que notre client recherche avant tout, soit l’ajout idéal à sa petite équipe!
Aperçu des principales responsabilités :
Relevant du Vice-président aux finances, la personne retenue assumera un large éventail de tâches, notamment :
Comptabilité et rapports financiers :
- S’occuper des rapports financiers mensuels/trimestriels/annuels pour un certain nombre d’entités ainsi qu’un large éventail d’autres tâches liées à la finance;
- Tenir les registres comptables pour un certain nombre d’entités;
- Préparer des états financiers précis et opportuns, en veillant au respect des principes comptables et des exigences réglementaires pertinentes.
Budgétisation et prévisions :
- Gérer les budgets annuels et les prévisions financières;
- Contrôler les performances financières réelles par rapport aux chiffres budgétés et fournir des analyses et des recommandations.
Conformité fiscale :
- Travailler en étroite collaboration avec des professionnels de la fiscalité afin de garantir le respect des réglementations fiscales et des échéances;
- Coordonner la préparation des déclarations fiscales;
- Collaborer avec les consultants en fiscalité pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies fiscalement avantageuses, en veillant au respect de la législation fiscale applicable;
- Se tenir informé des modifications apportées aux réglementations fiscales et émettre des recommandations.
Contrôles financiers et conformité :
- Établir et maintenir des contrôles financiers internes pour protéger les actifs et garantir l’exactitude des rapports financiers;
- Se tenir au courant des modifications apportées aux normes et réglementations comptables afin de garantir une conformité à tout moment;
- Contribuer à l’amélioration des processus comptables et opérationnels.
Collaboration avec d’autres professionnels :
- Collaborer avec les « Investments Managers », avocats et autres conseillers afin de garantir une approche globale de la gestion financière;
- Communiquer efficacement avec les auditeurs externes et les autorités fiscales lors des audits et des contrôles.
Intégration des technologies financières :
- Se tenir au courant des outils et des solutions technologiques qui peuvent améliorer l’efficacité et la précision des processus comptables;
- Implanter et mettre à jour des logiciels et des systèmes comptables afin de rationaliser les opérations financières.
Formation continue et développement professionnel :
- Rester informé des tendances du secteur, des marchés financiers et des changements de réglementation grâce à la formation continue et au développement professionnel.
Qualifications et compétences recherchées :
- Titre comptable CPA;
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente;
- Expérience avec les compagnies de placements et/ou les « holdings » (atout);
- Expérience et/ou intérêt pour la fiscalité (atout);
- Bonnes habiletés avec la technologie (atout);
- Bonnes habiletés d’analyses;
- Quelques qualités recherchées : professionnalisme, sens développé de l’intégrité et de l’éthique, autonomie, stabilité, initiative, « ownership »/ « accountability », rigueur et discrétion;
- Bilinguisme (essentiel, l’environnement est davantage anglophone).
La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.